Praca na stanowisku Information Security Manager

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Information Security Manager

Miejscepracy: home office, cała Polska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Ocenę wdrażanych usług bezpieczeństwa IT,
• Wdrażanie usprawnień usług bezpieczeństwa IT,
• Opracowywanie modeli konceptualnych dostarczanych usług,
• Weryfikację ofert, zasad i procedur,
• Wsparcie zespołów sprzedaży w celu tworzenia oraz doskonalenia usług,
• Proaktywną promocję usług bezpieczeństwa IT,
• Współpracę z klientami i dostawcami.

Wymagania

• Wykształcenia wyższego informatycznego,
• Zaplecza technicznego w obszarze sieci, bezpieczeństwa IT, Unix/Wintel,
• Dobrej znajomości międzynarodowych standardów bezpieczeństwa IT,
• Dobrej znajomości procesu zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa,
• Doświadczenia w prowadzaniu złożonych inicjatyw biznesowych,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 (ze szczególnym uwzględnieniem słownictwa technicznego).

Mile widziane:

• Praktyczne doświadczenie w dostarczaniu usług bezpieczeństwa IT: SIEM, zarządzanie podatnościami, End Point Security itp.,
• Wiedza na temat zgodności PCI-DSS i wdrożeń RODO,
• Certyfikaty związane z bezpieczeństwem: CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+ itp.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej dogodnej dla kandydata,
• Pracę w nowoczesnych, międzynarodowym środowisku,
• Stabilność zatrudnienia,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, zniżki pracownicze,
• Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance, indywidualne podejście do każdego pracownika,
• System nagród motywujący do rozwoju, dodatkowe wsparcie w zakresie rozwoju w postaci szkoleń, kursów, konferencji,
• Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.