Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Wpadki rekrutacyjne

Rekrutacyjne gafy

Rekrutacyjne gafy

Autor publikacji Autor publikacji: Agata K
Data publikacji Data publikacji: 2015-09-10

Te historie wydarzyły się naprawdę!

 

Czemu porzuciłeś swoją ostatnią pracę?
-"Miałem kłopot z uznawaniem autorytetu przełożonego."
Carrie Rocha, COO of HousingLink.

 

Proszę opowiedzieć nam o problemie, jaki miał Pan ze współpracownikiem i jak zostało to rozwiązane.
-"Ostatecznie oboje nas zwolniono."
Jason Shindler, CEO, Curvine Web Solutions.

 

Jakiego oprogramowania komputerowego Pan używał?
- "Komputer? Chodzi Pani o tę czarną skrzynkę koło biurka? Nie używam. Szef używał. Mnie wystarczy dać plan działania, a ja wykonuję zadania."
Greg Szymanski, director of human resources, Geonerco Management, Inc.

 

Jakie są Pana hobby i zainteresowania?
- "No jak Pani widzi, jestem mężczyzną. Samotnym mężczyzną - jeśli Pani wie, o czym mówię (i tu porozumiewawcze mrugnięcie). Zdecydowanie wolę blondynki."
Petri R.J. Darby, president, darbyDarnit Public Relations.

 

Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Pana?
-"Będę świetnym dodatkiem do zespołu, bo imprezuję cały czas"
Bill McGowan, founder, Clarity Media Group.

 

Czy ma Pan jakieś pytania?
-„Crossdresing (przebieranie się damskie ciuszki) nie jest problemem, prawda?"
Barry Maher, Barry Maher & Associates.

 

-„Czego oczekujecie ode mnie, jeśli nie będę mogła przyjść do pracy, bo będzie padać? Oferują Państwo transport do pracy?"
Christine Pechstein, coach kariery.

 

"Byłam dyrektorem Izby Handlowej i szukałam sekretarki. Kandydatka zapytała:
- Co takiego robi Izba Handlowa?"
Mary Kurek, Inc. Visibility Consulting

 

"Czy możemy przyśpieszyć tą rozmowę? Muszę iść w pewne miejsce."
Bruce Campbell, wiceprezes marketingu, Clare Computer Solutions

 

"Jak wygląda polityka firmy w sprawie poniedziałkowych nieobecności?"
Campbell

 

"Czy jeśli to nie wypali, mogę do Pani zadzwonić kiedyś, żeby się spotkać?"
Christine Bolzan, założyciel Graduate Career Coaching.


"Czy mój tato może zadzwonić do was, aby porozmawiać w sprawie pracy i programu szkoleń? Jest naprawdę zmartwiony tym, że nie idę na medycynę i chce, żeby ktoś wyjaśnił mu ścieżkę kariery na Wall Street."
Ojciec zadzwonił. Jakiś kolega taty zadzwonił i skończyła się telekonferencja z grupą zaniepokojonych rodziców... długa historia.
Bolzan

 

"Jeśli dostanę ofertę, jak dużo czasu mam przed zrobieniem testu na obecność narkotyków?"
Bolzan

 

"Czy kiedy sprawdzacie karalność kandydata, wychodzą takie rzeczy, jak publiczne pijaństwo?"
Bolzan

 

"Czy mogę przejść się po pokojach z aparatami do wysysania mleka z piersi? Słyszałem, że macie tutaj jeden taki i skoro nie planuję dzieci przez najbliższe 10 czy 12 lat, będę na pewno karmiła piersią i będę chciała skorzystać z takiego pokoju."
Bolzan

 

"No to ile wam płacą za przeprowadzanie takich wywiadów?"
Jodi R.R. Smith, Mannersmith Etiquette Konsulting.

 

Dlaczego chce Pan opuścić obecnego pracodawcę?
-"Ponieważ ja (przekleństwo) w spodnie za każdym razem jak wchodziłem do budynku."
Abbe Mortimore, Human Resources Manager, True Textiles, Inc.

 

Dlaczego szuka Pan innej pracy?
- "Papierosy stają się coraz droższe, potrzebuję dodatkowej pracy."
Pechstein

 

"Mój poprzedni szef nie lubił mnie, dlatego, pewnego dnia, odszedłem i nigdy nie wróciłem. I oto jestem tutaj!"
Matt Cowall, manager ds. komunikacji, Appia Communications

 

Jakie są twoje słabe strony?
- "Łatwo wpadam w szał i poszedłem do więzienia z powodu przemocy w domu. Ale na ciebie się nie wścieknę."
Pechstein

 

-"Nie uczę się szybko. Wiesz... Niektórzy ludzie uwielbiają się uczyć i doskonalą nowe umiejętności, ale to nie ja. Ja bardziej wolę pracować w miejscu, w którym praca jest stała i nie zmienia się za bardzo."
Michaele Charles, Voice Communications

 

Kiedy pokazał Pan swoje zdolności przywódcze?
"Cóż, mój najlepszy przykład to świat gier video online. To ja nakręcam tam działanie; to jest bardzo wymagające."
Rachel Croce

 

Czy złożył Pan pismo z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia swojemu obecnemu pracodawcy?
-"Co to jest dwutygodniowy okres wypowiedzenia? Nigdy wcześniej nie rzucałem pracy, zawsze mnie wyrzucano.”
Meistering

 

Źródło: http://joemonster.org

Inne artykuły:

Stare zawody
Zawody przeszłości
Romans w pracy
Romans w pracy
Powrót do pracy po wakacjach
Powrót do pracy po wakacjach

Inne artykuły:

Jak napisać profesjonalne CV ?  15 wskazówek
Jak napisać profesjonalne CV?
rozmowa o pracę
Zobacz co cię czeka na rozmowie rekrutacyjnej, w jednej z tych firm
Zagadki Google
Zagadki Google