Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Administracja / Biuro

Lokalizacje

  • Wrocław
    (50-900)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Manager HR (KA-WR-PL)

zakończona
Opublikowane 2024-08-26 01:19:57

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Manager HR (KA-WR-PL)
Wrocław

Opis stanowiska

  • koordynacja pracy działu rekrutacji
  • rozliczanie i motywowanie członków zespołu
  • budowanie pozytywnej atmosfery w dziale rekrutacji
  • raportowanie i przygotowywanie analiz dla przełożonych
  • wdrażanie i szkolenie nowych pracowników

Wymagania

  • wykształcenie w kierunku HR, managerskie lub pokrewne
  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe w firmie zajmującej się rekrutacją kandydatów do pracy za granicą (mile widziana agencja pracy tymczasowej)
  • przebojowość, silna motywacja i nastawienie na realizację planów sprzedażowych
  • odporność na stres
  • umiejętność wyznaczania priorytetów
  • dyspozycyjność
  • otwartość, odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, kreatywność
  • biegła znajomość języka niemieckiego , dobra znajomość języka angielskiego mile widziana
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera
  • prawo jazdy mile widziane

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa plus prowizje od obrotu
  • pracę w małej firmie o płaskiej strukturze zarządzania
  • możliwość rozwoju zawodowego i samorealizacji
  • miłą atmosferę w pracy oraz pracę w młodym i kreatywnym zespole
  • dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji i planowaniu
  • udziały w dochodach firmy w przypadku realizacji celów sprzedażowych i organizacyjnych