Abonamenty ogłoszeń
Recrute przełamuje schematy!
W Recrute nie musisz płacić za pojedyncze ogłoszenia!
Możesz dowolnie kształtować swoje kampanie - w dowolnym momencie dodawać nowe ogłoszenia.
Dzięki wsparciu naszych Opiekunów, zwiększysz skuteczność swoich rekrutacji.
|
|
|
OPEN |
|
BAZOWY |
|
OPTYMALNY |
|
PRO |
|
Ilość ogłoszeń w miesiącu |
|
10 |
|
20 |
|
40 |
|
Bez limitu |
|
Polecane dla |
|
Małe Firmy |
|
Małe i średnie Firmy |
|
Średnie Firmy i Agencje Pracy |
|
Duże Firmy i Agencje Pracy |
|
Optymalna ilość rekrutacji |
|
Sporadyczne |
|
Stałe, do 10 stanowisk mies. |
|
10 – 30 rekrutacji miesięcznie |
|
Powyżej 30, intensywne i pilne kampanie |
|
Gwarantowane min. wyświetleń |
|
|
5 000 |
|
10 000 |
|
15 000 |
|
|
SUPER OFERTA
|
|
1 |
|
1 |
|
3 |
|
5 |
|
Monitoring ogłoszeń |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Opieka Konsultanta |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
Opieka Rekrutera |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dostęp do narzędzi |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Kontakty Kandydatów |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ilość możliwych kont Rekruterów w Firmie |
|
1 |
|
2 |
|
3 |
|
5 |
|
Cena miesięczna (+VAT) |
|
300 |
|
450 |
|
800 |
|
1200 |
OKRES TESTOWY - wszystkim naszym Klientom udostępniamy okres testowy, ustalany indywidualnie przez Konsultanta.
OKRES ABONAMENTU - abonamenty rozliczane w okresach miesięcznych. Aktywacja i deaktywacja możliwa w dowolnym momencie.
Objaśnienia:
♦ Gwarantowane min. wyświetleń - Sumaryczna, minimalna ilość wyświetleń ogłoszeń Pracodawcy, jaką gwarantujemy w miesiącu, w grupie docelowej.
Dotyczy to wyłącznie wyświetleń na portalu Recrute. W przypadku publikacji w portalach zewnętrznych, ilość ta jest zwielokrotniona. Przykład: Recrute eksportuje ogłoszenie do OLX. OLX wyświetla ogłoszenie 500 razy, w tym osoby zainteresowane - klinęły 30 razy. Licznik Recrute wskazuje wartość "30".
Licznik dla każdego ogłoszenia zobaczyć można po wejściu na ogłoszenie z Panelu Pracodawcy (lewy Panel informacyjny).
♦ SUPER OFERTA - Oferta pracy o wysokim stopniu ważności dla Pracodawcy. Opiekun Recrute maksymalizuje promocję takiego ogłoszenia, np. publikacja na OLX, Facebook, serwisy branżowe, lokalne itp. "Super ofertę" należy zamieścić w systemie Recrute, a następnie zgłosić chęć jej promowania telefonicznie lub mailem.
♦ Monitoring ogłoszeń - Konsultant Recrute śledzi ogłoszenia Pracodawcy, poprawiając błędy redakcyjne i inne czynniki, które mogą wpływać na skuteczność rekrutacji.
♦ Opieka Konsultanta - Konsultant Recrute śledzi ogłoszenia Pracodawcy, ustawia promocję zewnętrzną, proponuje optymalne środki promowania ofert pracy.
♦ Opieka Rekrutera - Wiemy jak rekrutować personel! Nasi konsultanci mają doświadczenie w pracy w działach kadr i Agencjach Pracy! Stała opieka Rekrutera, to maksymalizacja wyświetleń ogłoszeń, dobór najlepszych sposobów rekrutacji, sugestie dotyczące zawawansowanej promocji, również poza Internetem! Nasz Rekruter aktywnie wyszukuje potencjalnych Kandydatów, prowadzi z nimi rozmowy, aby zainteresować ich ofertami pracy!
♦ Dostęp do narzędzi - Zarządzaj Kandydatami, segreguj ich, dodawaj notatki, kontaktuj się z Kandydatami. Ułatwiamy pracę w rekrutacji, dzięki przyjaznym narzędziom dostępnym dla Pracodawców!
♦ Kontakty Kandydatów - Nasi konsultanci mają kontakt z osobami zainteresowanymi pracą, dzięki naszej Infolinii, kontaktom przez sieci społecznościowe itp. Chętnie będziemy pośredniczyć w osobistym kontakcie pomiędzy Kandydatami a Pracodawcą. Przekażemy Państwu kontakt do każdej osoby, która zainteresowała się ogłoszeniem i nawiązała kontakt z naszym Konsultantem.
Zadzwoń do Recrute i dowiedz się więcej na temat wsparcia w rekrutacjach - tel. 536 47 55 47
bok@recrute.pl
