Praca na stanowisku Specjalista ds. Rekrutacji z j. niemieckim
Wrocław
, Lagdiwzakończona
Opublikowane 2015-06-29 18:25:48
Opublikowane 2015-06-29 18:25:48
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko
Specjalista ds. Rekrutacji z j. niemieckim
Wrocław
Opis stanowiska
Agencja Pracy Tymczasowej „Lagdiw”, nr 11810Poszukujemy osób na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji z j. niemieckim
Lokalizacja: Wrocław
Zadania:
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnych z bieżącymi
potrzebami firmy,
• Kreatywne opracowywanie strategii rekrutacyjnych oraz udział w
planowaniu działań rekrutacyjnych,
• Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych Kandydatów na stanowiska,
• Pozyskiwanie Kandydatów metodą direct search,
• Profesjonalna selekcja Kandydatów,
• Weryfikacja umiejętności i kompetencji Kandydatów,
• Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
• Aktywne budowanie i aktualizowanie bazy danych Kandydatów,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami, oraz
zrekrutowanymi pracownikami przebywającymi za granicą,
• Raportowanie, praca nad doskonaleniem bieżących metod
rekrutacyjnych,
Wymagania
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych wwewnętrznym dziale HR lub agencji rekrutacyjnej (minimum 1 rok),
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego i angielskiego (warunek konieczny),
• Znajomość procesów rekrutacyjnych, trendów, narzędzi (social
media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie ,
• Doświadczenie w pozyskiwaniu Kandydatów metodą direct search,
• Doświadczenie w rekrutacjach stałych na stanowiska specjalistyczne,
• Kreatywne podejście do prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• Rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne,
• Odporność na stres
Oferujemy
• Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym, dynamicznym i dojrzałymbiznesowo środowisku o wysokiej kulturze organizacyjnej,
• Niezbędne narzędzia pracy oraz dużą samodzielność w działaniu,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń dodatkowych,
Prosimy o wysyłanie CV ze zdjęciem i dopisaną klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
Ogłoszenie jest już nieaktywne, nie można na nie aplikować.