Praca na stanowisku Lider Zespołu ds. Rozliczeń Klientów – branża energetyczna

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych  Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – czołowej firmy z branży energetycznej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Lider Zespołu ds. Rozliczeń Klientów – branża energetyczna

Miejsce pracy: Warszawa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Nadzór nad zespołem odpowiedzialnym za rozliczanie i fakturowanie sprzedaży energii elektrycznej i gazu do klientów strategicznych,
• Analizę i monitoring poprawności danych pomiarowo-rozliczeniowych,
• Szacowanie danych pomiarowo-rozliczeniowych oraz weryfikację spójności tych danych w bazach danych systemów informatycznych,
• Rozliczanie umów sprzedaży energii (w tym umów kompleksowych) oraz gazu,
• Projektowanie i wdrażanie procesów rozliczeniowych oraz budowanie modeli rozliczeniowych wynikających z umów sprzedaży,
• Nadzór nad procesem rozliczania umów GUD i GUD-k,
• Współpracę z innymi działami spółki oraz wsparcie procesów Działu Back Office.

Wymagania

• Co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w sektorze energetycznym, znajomości rozliczeń klientów z uwzględnieniem rozliczeń masowych i umów kompleksowych,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2+/C1 – warunek konieczny,
• Wykształcenia wyższego (preferowane: ekonomiczne, finanse i rachunkowość lub pokrewne),
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office,
• Komunikatywności i wysokiej kultury osobistej.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej jednym z liderów na rynku z branży energetycznej,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym,
• Opiekę medyczną, kartę Multisport, dofinansowanie do wypoczynku oraz inne pozapłacowe benefity.
• Motywacyjny system wynagradzania,
• Możliwości dalszego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• Pracę w miłej atmosferze w otoczeniu profesjonalistów.