Praca na stanowisku Specjalista ds. personalnych (rekrutacja i kadry) Możliwa praca zdalna i dla niepełnosprawnych

Opis działalności firmy

Wierzymy, że każdy może pracować. Otworzyliśmy więc agencję pracy specjalizującą się rekrutacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Łączymy pracodawców z właściwymi pracownikami z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dzięki zdobytemu doświadczeniu pomagamy firmom realizować efektywne i dochodowe strategie z poszanowaniem relacji międzyludzkich oraz interesów społecznych. Więcej: https://mywspieramy.org

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

Prowadzimy agencję pośrednictwa pracy. Specjalizujemy się w rekrutacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Łączymy pracodawców z właściwymi pracownikami z orzeczeniem o niepełnosprawności. Pomagamy firmom realizować efektywne i dochodowe strategie z poszanowaniem relacji międzyludzkich oraz interesów społecznych. Wspieramy też naszych Klientów w pokonywaniu barier związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

Więcej informacji na naszej stronie internetowej: https://mywspieramy.org

Obecnie wraz z rozwojem firmy poszukujemy pracownika na stanowisko Specjalisty ds. personalnych

Twój zakres obowiązków

• Wyszukiwanie kandydatów spełniających wymogi formalne.
• Przeprowadzanie wywiadów z kandydatami.
• Nawiązywanie relacji z organizacjami skupiającymi osoby z niepełnosprawnościami.
• Utrzymywania relacji z obecnymi Klientami firmy.
• Prezentacja oferty firmy wśród potencjalnych Klientów

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy. To jest WARUNEK KONIECZNY. Preferowani będą kandydaci z doświadczeniem zawodowym nabytym w agencjach pośrednictwa pracy.
• Znajomość prawa pracy.
• Doświadczenie w formalnym zatrudnianiu pracowników.
• Znajomość Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
• Ze względu na charakter prowadzonej działalności preferowani będą kandydaci z orzeczoną niepełnosprawnością.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę w systemie hybrydowym lub całkowicie zdalnym.
• Elastyczne godziny pracy.
• Adekwatne do zaangażowania wynagrodzenie.