Praca na stanowisku Koordynator Serwisu ds. wynajmu urządzeń HVAC

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego klienta – firmy dostarczającej innowacyjne rozwiązania w zakresieogrzewania i chłodzenia:

Koordynator Serwisu ds. wynajmu urządzeń HVAC

Miejsce pracy: Polska południowa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Uruchamianie wynajętych urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,
• Diagnozowanie i naprawa urządzeń,
• Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,
• Przeprowadzanie szkoleń dla klientów w zakresie obsługi wynajętych urządzeń,
• Sprawdzanie urządzeń po zakończeniu okresu wynajmu,
• Montaż i demontaż urządzeń u klienta oraz nadzór nad podwykonawcami,
• Koordynacja prac podwykonawców,
• Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.

Wymagania

• Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy jako serwisant lub monter urządzeń chłodniczych,
• Umiejętności podstawowej diagnozy urządzeń chłodniczych,
• Wykształcenia technicznego w dziedzinach takich jak mechanika, chłodnictwo, elektryka,
• Podstawowej wiedzy z zakresu elektryki i hydrauliki,
• Podstawowej wiedzy z obszaru sterowania urządzeniami chłodniczymi i wentylacyjnymi,
• Podstawowej wiedzy z instalacji chłodniczych,
• Posiadania uprawnień F-gazowych,
• Komunikatywności i umiejętności współpracy z klientami,
• Dużej odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu pracy,
• Umiejętności koordynacji różnych zadań oraz pracy podwykonawców,
• Otwartości na częste podróże służbowe,
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Ubezpieczenie na życie,
• Kartę MultiSport,
• Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,
• Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym,
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon),
• Dużą swobodę działania,
• Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.