Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Prawo

Lokalizacje

  • Warszawa
    (00-686)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Kierownik Działu Prawnego

Warszawa

, Level Work
zakończona
Opublikowane 2024-10-22 09:30:09

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Kierownik Działu Prawnego
Warszawa

Opis stanowiska

Zakres prac:

  • bieżąca obsługa prawna Spółki w tym związana z nabywaniem nieruchomości, procesem budowlanym i sprzedażą lokali nabywcom
  • opiniowanie oraz negocjacja umów, w tym przygotowanych przez Kancelarię Notarialną związaną z obrotem nieruchomościami
  • sporządzanie pism, umów, porozumień, regulaminów
  • opiniowanie zabezpieczeń finansowych (gwarancje bankowe/ubezpieczeniowe)
  • obsługa korporacyjna spółek z grupy kapitałowej
  • kompleksowa obsługa roszczeń z konsumentami, wykonawcami, w tym reprezentowanie Spółki przed sądami
  • monitorowanie zmian prawa związanych z prowadzoną przez Spółkę działalnością
  • kontakty z urzędami, sądami, klientami, wykonawcami
  • współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi
  • kierowanie zespołem działu prawnego- 3 osobowy zespół samodzielnych prawników

Wymagania

Nasze oczekiwania:

  • uprawnienia adwokata lub radcy prawnego
  • doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej przy obsłudze przedsiębiorców lub jako prawnik (In-house)
  • doświadczenie w prowadzeniu postępowań sądowych oraz administracyjnych
  • znajomość prawa cywilnego, administracyjnego, handlowego oraz postępowania cywilnego i administracyjnego
  • komunikatywność
  • biznesowe podejście do powierzonych zadań

Oferujemy

Oferta współpracy:

  • atrakcyjne warunki wynagrodzenia na podstawie umowy B2B
  • system premiowy- uznaniowy
  • płatny urlop 26 dni w roku
  • możliwości rozwoju zawodowego w młodym zespole
  • możliwość korzystanie ze szkoleń specjalistycznych
  • dofinasowanie do pakietu sportowego
  • prywatna opiekę medyczną