Praca na stanowisku Kierownik Działu Utrzymania Ruchu

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych  Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej liderem w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Działu Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: okolice Tarnowskich Gór (woj. śląskie)

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Kompleksowy nadzór i koordynacja działań związanych z utrzymaniem ruchu w zakładzie,
• Przestrzeganie zasad pracy w zakładzie, z naciskiem na zasady związane z BHP,
• Działania związane z countinuous improvement,
• Monitorowanie oraz porównywanie aktualnych wskaźników awaryjności maszyn z budżetem,
• Praca z narzędziem 8D w celu pogłębionej analizy awarii,
• Działania związane z utrzymaniem infrastruktury: utrzymanie standardu procedur, koordynacja, implementacja,
• Dbałość o kompletną dokumentację techniczną, a także kontrola zgodności dokumentacji z normami ISO,
• Udział w projektach uruchomieniowych i optymalizacyjnych w obszarze utrzymania ruchu,
• Dbałość o utrzymanie komunikacji z pozostałymi działami,
• Rozeznanie potrzeb szkoleniowych i dbałość o stały rozwój zespołu.

Wymagania

• Minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, związanym z koordynowaniem lub zarządzaniem działem utrzymania ruchu,
• Kompetencji związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem, komunikatywności, zaangażowania w wykonywaną pracę i nastawienia na rozwój zespołu,
• Znajomości języka angielskiego pozwalającej na efektywną komunikację,
• Orientacji w zakresie narzędzi jakościowych 8D i pokrewnych,
• Mile widziane doświadczenie w branży poligraficznej lub działającej w obszarze produkcji opakowań.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w systemie 3 zmianowym (od poniedziałku do piątku),
• Atrakcyjny poziom wynagrodzenia oraz system premiowy (premia roczna powiązana z osiąganymi wynikami),
• Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy),
• Wyjątkowy pakiet benefitów (m.in. szkolenia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bogaty fundusz socjalny – hojne benefity płacowe oraz pozapłacowe);
• Możliwość rozwoju umiejętności oraz uzyskania nowych uprawnień poprzez szkolenia,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.