Praca na stanowisku Kierownik ds. BHP i ochrony środowiska

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

Randstad Polska jest wiodącą na polskim rynku agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży drzewnej, zlokalizowanej w okolicach Zielonej Góry, woj. lubuskie, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko:

kierownik ds. BHP i ochrony środowiska

Zakres obowiązków:
• tworzenie i nadzorowanie realizacji polityki bezpieczeństwa i higieny pracy
• pełne prowadzenie i zarządzanie dokumentacją związaną z obszarem BHP
• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• nadzór nad prowadzeniem pomiarów środowiska pracy
• przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP i kontrola ich ważności
• weryfikowanie i uaktualnianie instrukcji stanowiskowych obowiązujących w firmie
• dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na wszystkich występujących stanowiskach
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - tworzenie dokumentacji powypadkowej
• opracowywanie i wprowadzanie programów podnoszących świadomość pracowników w zakresie BHP
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie bhp i p. poż.
• inne obowiązki wynikające z rozporządzenia z dnia 2 września 1997 r. Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy

Wymagania

-wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kierunkowe studia podyplomowe
-min. 3 letnie doświadczenie zawodowe z zakresu BHP w firmie produkcyjnej, mile widziane osoby z doświadczeniem w przemyśle drzewnym
-bardzo dobra znajomość aktualnych wymogów prawnych zakresie BHP, p. poż. i Ochrony Środowiska
-komunikatywna znajomość j. niemieckiego – dodatkowy atut
-znajomość pakietu MS Office
-wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne
-odpowiedzialność

Oferujemy

-umowę o pracę
-możliwość rozwoju zawodowego w firmie z zagranicznym kapitałem

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."