Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Inne

Lokalizacje

  • Lublin
    (20-001)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Magazynier - operator wózka widłowego

Lublin

, MR JOB
zakończona
Opublikowane 2016-01-02 14:46:04

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Magazynier - operator wózka widłowego
Lublin

Opis stanowiska

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) poszukuje dla swojego Klienta z Lubina kandydatów na stanowisko:

Operator wózka widłowego

Opis stanowiska:
- zapewnienie prawidłowego funkcjonowania centrum dystrybucyjnego
- przyjmowanie, wydawanie lub kompletowaniu towarów
- obsługa wózka widłowego
- przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych
- miejsce pracy: Lubin

Wymagania

- wykształcenia minimum zasadniczego zawodowego lub średniego
- uprawnień do obsługi wózków widłowych
- doświadczenia w obsłudze wózków widłowych (mile widziane)
- aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub możliwości jej szybkiego wyrobienia)
- gotowości do pracy fizycznej w trybie zmianowym, od poniedziałku do niedzieli (według grafiku)
- motywacji oraz sumienności przy wykonywaniu obowiązków

Oferujemy

- umowę o pracę tymczasową
- pracę w renomowanej firmie
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
- atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
- możliwość zatrudnienia bezpośrednio u naszego Klienta po upływie minimum 3 miesięcy

( w tytule maila prosimy o wpisanie MAG-WÓZ/LUB/2015)

Prosimy o załączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawa z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami)”.
Ogłoszenie jest już nieaktywne, nie można na nie aplikować.