Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Hotelarstwo / Gastronomia / Turystyka

Lokalizacje

  • Oświęcim
    (32-600)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Kierownik Zmiany w Restauracji

Oświęcim

, Restauracja Oświęcim
zakończona
Opublikowane 2016-02-16 11:25:20

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Kierownik Zmiany w Restauracji
Oświęcim

Opis stanowiska

Kierownik Zmiany w Restauracji

Miejsce pracy: Oświęcim

Opis stanowiska:
Do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku będą należały m.in.:
• Prowadzenie zmiany zgodnie ze standardami i procedurami z jednoczesną orientacją na wysoką jakość obsługi Klienta
• Zarządzanie obszarem wyznaczonym przez Kierownika Restauracji
• Dbanie o czystość i właściwe utrzymanie urządzeń kuchennych
• Kontrolowanie właściwego poziom zapasów i dbanie o dostępność produktów
• Odpowiadanie za realizację planu sprzedażowego restauracji
• Obsługa kasy i przygotowywanie posiłków w wymagających tego sytuacjach

Wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu zmiany w restauracji
• Mile widziane doświadczenie na różnych szczeblach w gastronomii
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Ukierunkowanie na osiąganie celów
• Umiejętność budowania relacji
• Samodzielność
• Odporność na stres
• Język angielski w stopniu minimum dobrym

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Dynamiczny rozwój i praca w przyjaznej atmosferze

Do aplikacji prosimy załączyć klauzulę : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. O ochronie danych osobowych Dz.U. Nr 133, poz.883).
Ogłoszenie jest już nieaktywne, nie można na nie aplikować.