Praca na stanowisku Manager Działu Rachunkowości

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - JesteśmyAgencjąRekrutacyjnąrealizującąambitneprojektyrekrutacyjnedlanaszych Klientów.Cechujenasprecyzjawdziałaniuorazkrótkiczasrealizacjizleceń.

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej usługi w zakresie doradztwa podatkowego i prawnego, lidera na lokalnym rynku outsourcingu usług księgowych i audytu, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, poszukujemy osoby na stanowisko:

Manager Działu Rachunkowości

Miejsce pracy: Warszawa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Zarządzanie działem finansów i rachunkowości oraz podległym zespołem pracowników,
• Obsługę klientów firmy, wyjaśnianie oferty oraz pojawiających się kwestii rachunkowych,
• Koordynowanie prac związanych z obsługą rachunkowo-księgową klientów,
• Przygotowywanie raportów finansowych na potrzeby instytucji zewnętrznych,
• Stałe podnoszenie efektywności zarządzanych procesów poprzez usprawnienia i automatyzacje,
• Rozwijanie i wdrażaniem nowych procedur w zakresie księgowości,
• Uczestnictwo w rekrutacji nowych pracowników oraz rozwijanie, motywowanie i wspieranie zatrudnionych pracowników.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub w firmie outsourcingowej,
• Doświadczenie w kierowaniu działem księgowym lub na stanowisku głównego księgowego,
• Szeroka wiedza z zakresu rachunkowości zarządczej i finansowej,
• Umiejętności liderskie,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu.

Oferujemy

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub w firmie outsourcingowej,
• Doświadczenie w kierowaniu działem księgowym lub na stanowisku głównego księgowego,
• Szeroka wiedza z zakresu rachunkowości zarządczej i finansowej,
• Umiejętności liderskie,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu.