Praca na stanowisku ZDALNY REKRUTER

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

Twoje zadania:

-Prowadzenie procesów rekrutacyjnych telefoniczne oraz online z kandydatami,
-wybór najbardziej perspektywicznych kandydatów i rekomendowanie ich zatrudnienia do liderów działów.
-Przygotowanie i nadzorowanie wdrożenia nowych pracowników (wspólnie z liderami działów ),
-Optymalizacja i rozwój procesu rekrutacji (np. szukanie i testowanie nowych sposobów pozyskiwania najlepszych talentów do firmy).
-Opieka nad wizerunkiem firmy jako pracodawcy (employer branding).

Wymagania

Co oferujemy:

-forma umowy: umowa zlecenie
-praca stała od poniedziałku do piątku 8.00-16.00, bez nadgodzin i pracy w weekendy,
-wynagrodzenie: 3000 netto za m-c,
-praca w modelu "no office", czyli możesz pracować, gdzie tylko chcesz (o ile jest tam dobry dostęp do internetu i zasięg telefonu komórkowego)

Każdego miesiąca rozmawiamy o Twoim dalszym rozwoju, przełożony i zespół są otwarci na Twoje pomysły.Uzgadniamy cele, na które masz wpływ i które realizują Twoje osobiste dążenia, możesz pracować tak, jak lubisz i w formie dającej Ci największą efektywność!

Zgłoś się do nas, jeśli spełniasz poniższe warunki:
-Rekrutujesz od co najmniej 3 lat.
-posiadasz doświadczenie w rekrutacji przez social media,
-posiadasz samodyscyplinę umożliwiającą efektywną pracę zdalną,

Oferujemy

Chcesz aplikować?

Wyślij nam swoje CV oraz odpowiedzi na poniższe pytania:

1. Jaka była Twoja najtrudniejsza rekrutacja i dlaczego?
2. Jakie masz swoje “patenty” na trafną ocenę kandydatów do pracy?
3. Jaki sposób pozyskiwania kandydatów uważasz za najbardziej efektywny w dzisiejszych czasach?

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002.101.926. z późn. zm.) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.