Praca na stanowisku Konsultant Techniczno-Handlowy

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych  Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się sprzedażą oraz wsparciem technicznym produktów z branży zabezpieczeń, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Konsultant Techniczno-Handlowy
Miejsce pracy: Katowice, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:

• Doradztwo w doborze najlepszych rozwiązań spełniających oczekiwania klienta,
• Udzielanie wsparcia w zakresie obsługi, uruchamiania urządzeń dystrybuowanych przez firmę naszego Klienta,
• Dbanie o podtrzymanie ciągłości zakupowej i monitorowanie potrzeby klientów,
• Budowanie nowych relacji w oparciu o istniejącą bazę kontaktów oraz samodzielne przeprowadzanie badania rynku,
• Współpracę z pozostałymi członkami zespołu,
• Udoskonalanie swojego warsztatu pracy poprzez uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach ( w tym produktowych),
• Współtworzenie polityki produktowej firmy oraz stałe monitorowanie sytuacji w branży, analizę działań konkurencji,
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu obsługi klientów odwiedzających salon sprzedaży (w tym obsługi administracyjnej: przygotowywanie oferty, dokumentów sprzedaży).

Wymagania

• Umiejętności konfiguracji urządzeń sieciowych,
• Znajomości podstaw elektrotechniki,
• Mile widziana znajomość podstaw konfiguracji TCP/IP,
• Umiejętności zarządzania relacjami z Klientem,
• Umiejętności planowania swojej pracy i zarządzania priorytetami/czasem pracy,
• Znajomości pakietu MsOffice,
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w branży zabezpieczeń lub elektrotechnicznej,
• Mile widziane prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• Swobodę w doborze narzędzi i sposobów realizacji zadań,
• Ścieżkę rozwoju zawodowego, opartą o wzrost odpowiedzialności i kompetencji,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Pracę w zespole złożonym z profesjonalistów nastawionych na realizację działań,
• Pozytywną atmosferę pracy w nowoczesnej firmie.