Praca na stanowisku Senior Manager ds. Cen Transferowych (TP)

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART–HR jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy krajowe i międzynarodowe, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Senior Manager ds. Cen Transferowych (TP)

Miejsce pracy: Warszawa lub Katowice

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Zarządzanie zespołem Transfer Pricing i nadzór merytoryczny,
• Kompleksowe doradztwo w zakresie cen transferowych na potrzebę klientów krajowych jak i międzynarodowych,
• Zarządzanie projektami i nadzór nad dokumentacją (Master File i Local File) - w tym m.in. analiz porównawczych (towarowych, usługowych, finansowych) i dokumentacji zabezpieczającej,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. US, MF.
• Reprezentowanie firmy u Klientów.

Wymagania

• Minimum 5–letniego doświadczenia w zakresie Transfer Pricing, preferowane w firmach doradczych bądź konsultingu,
• Praktycznej znajomości przepisów dotyczących cen transferowych i prawa podatkowego,
• Kwalifikacji Doradcy Podatkowego,
• Doświadczenia w procesie / procesach pozyskiwania APA – do będzie dodatkowym atutem,
• Doświadczenia w zakresie postępowań kontrolnych – co będzie mile widziane,
• Biegłej znajomość pakietu MS Office, w tym Excela,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, min. B2 – docelowo wykorzystywany w komunikacji biznesowej z Klientami jak i przygotowywania dokumentacji na potrzeby zleceniodawców,
• Rzetelności, bardzo dobrej organizacji pracy jak i umiejętności analizy,
• Doskonałej umiejętności zarządzania zespołem i delegowania zadań.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie itp. itd.) oraz szkoleń,
• Pracę w środowisku szanującym work-life balance,
• Możliwość hybrydowego trybu pracy (1/2 dni w tygodniu home office),
• Realny wpływ na standardy pracy i efektywne zarzadzanie zespołem TP,
• Miłą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie.