Praca na stanowisku Konsultant ds. Pośrednictwa Pracy

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – organizacji międzynarodowej, działającej projektowo na rzecz nowatorskich rozwiązań wspierających aktywność społeczną, w związku z otwarciem nowego oddziału, poszukujemy osób na stanowisko:

Konsultant ds. Pośrednictwa Pracy
Miejscepracy: Poznań

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Dopasowanie dostępnych na rynku ofert pracy do potrzeb i umiejętności Klientów,
• Stałe monitorowanie bazy lokalnych firm zainteresowanych zatrudnieniem pracowników,
• Kontakt telefoniczny z klientami w celu zaproszenia do udziału w programie,
• Promowanie projektu wśród pracodawców oraz instytucji partnerskich,
• Przygotowywanie i zbieranie dokumentacji projektowej
• Raportowanie do osób decyzyjnych,
• Budowanie przyjaznej atmosfery dla klientów.

Wymagania

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego – licencjat lub magisterskie,
• Doświadczenia w sprzedaży bądź marketingu,
• Doskonałej znajomości lokalnego rynku pracy,
• Umiejętności  obsługi klienta i budowania z nim relacji, a ponadto prowadzenia negocjacji,
• Doświadczenia w nawiązywaniu i podtrzymywaniu relacji biznesowych,
• Doświadczenia w rekrutacji, doradztwie czy szkoleniach - będzie dodatkowym atutem,
• Znajomości języka polskiego,
• Znajomości jednego z języków: ukraińskiego, rosyjskiego lub angielskiego – co będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymogiem.

Mile widziane:

• Doświadczenie na stanowisku Pośrednik Pracy bądź pokrewnym.

Oferujemy

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie na czas określony – w ramach czasowego projektu (docelowo - rok do max. 2 lat – z potencjałem przejścia na inny projekt po upływie tego czasu)
• Stacjonarna praca w biurze w Poznaniu z elastycznym czasem pracy,
• Dowolna forma zatrudnienia uzależniona od preferencji kandydata: umowa o pracę, zlecenie bądź B2B,
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji,
• Udział w ciekawym projekcie,
• Podstawowe narzędzia pracy i wsparcie zespołów.