Praca na stanowisku Account Manager – branża opakowań

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta– międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej liderem w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Account Manager – branża opakowań

Miejscepracy: woj. łódzkie, woj. wielkopolskie, woj. kujawsko-pomorskie, woj. świętokrzyskie, woj. małopolskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Aktywny rozwój podległych rynków poprzez pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługę dotychczasowych kontrahentów,
• Realizację budżetu sprzedaży na powierzonym terenie,
• Planowanie i realizację spotkań bezpośrednich z klientami,
• Prowadzenie negocjacji handlowych i sporządzanie umów,
• Monitorowanie i analizowanie sytuacji rynkowej,
• Przygotowywanie i prezentowanie, a następnie inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na systematyczny wzrost sprzedaży,
• Bieżące raportowanie wyników pracy,
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku lokalnym.

Wymagania

Odkandydatówoczekujemy:

• 2-letniego doświadczenia na stanowisku handlowym w branży opakowań z tektury,
• Biegłej obsługi komputera i znajomości pakietu MS Office,
• Czynnego prawa jazdy kat. B,
• Umiejętności analizy rynku oraz praktycznego wykorzystania płynących z niej wniosków,
• Zaangażowania i orientacji na realizację założonych celów,
• Dobrej organizacji pracy, samodzielności w działaniu i motywacji do pracy w terenie,
• Dobrej znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,
• Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),
• Pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny),
• Program rozwojowy podnoszący kwalifikacje,
• Przyjazną i otwartą atmosferę pracy,
• Prace mobilną i elastyczny system pracy.