Praca na stanowisku SIEM Engineer (Sentinel)
Cała Polska
, SMART-HRzakończona
Opublikowane 2023-09-19 09:12:21
Opublikowane 2023-09-19 09:12:21
Opis działalności firmy
SMART-HR Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Obecnie poszukujemy osób na stanowisko
SIEM Engineer (Sentinel)
Cała Polska
Opis stanowiska
SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego Klienta – globalnej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
SIEM Engineer (Sentinel)
Miejscepracy: home office, cała Polska
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Wdrożenia Splunk u Klientów,
- Konfigurowanie, utrzymywanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach Sentinel,
- Przygotowywanie raportów prezentujących ryzyka i podatności w otoczeniu,
- Okresowy przegląd konfiguracji systemów,
- Wyszukiwanie sposobów na podnoszenie stabilności środowiska,
- Tworzenie zapytań i przypadków użycia SIEM,
- Współpracę z innymi zespołami w celu rozwiązania problemu związanego z bezpieczeństwem.
Wymagania
- 2-letniego doświadczenia z usługami Azure Sentinel,
- Wiedzy z zakresu projektowania oprogramowania w odniesieniu do wdrożeń SIEM,
- Wiedzy technicznej na temat systemów Linux,
- Wiedzy z zakresu MITER ATT&CK i innych metodologii z obszaru cyberbezpieczeństwa,
- Znajomości języków skryptowych,
- Praktycznego doświadczenia w pracy w rozwiązaniach chmurowych (Azure).
Oferujemy
- Pracę w pełni zdalną,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,
- Pracę w nowoczesnych, międzynarodowym środowisku,
- Stabilność zatrudnienia,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, zniżki pracownicze,
- Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance, indywidualne podejście do każdego pracownika,
- System nagród motywujący do rozwoju, dodatkowe wsparcie w zakresie rozwoju w postaci szkoleń, kursów, konferencji,
- Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.