Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Human Resources / Zasoby ludzkie

Lokalizacje

  • Sopot
    (81-701)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Pracownik ds. rekrutacji i zatrudnienia z j. hiszpańskim - Sopot

Sopot

, Eurokadra S.A.
104 dni do końca
Opublikowane 2024-09-19 10:03:14

Opis działalności firmy

Grupa Eurokadra od lat skutecznie wspiera pracodawców w pozyskaniu najlepszej kadry pracowniczej, a pracownikom gwarantuje tym samym bezpieczne i stabilne zatrudnienie.  

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Pracownik ds. rekrutacji i zatrudnienia z j. hiszpańskim - Sopot
Sopot

Opis stanowiska

  • doświadczenie w rekrutacji pracowników (mile widziane)
  • znajomość j. hiszpańskiego A2/ B1
  • znajomość j. angielskiego A2
  • samodzielność, komunikatywność, kreatywność, otwartość i odporność na stresujące sytuacje
  • umiejętność obsługi programów z pakietu MS Office
  • bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku tematów równocześnie
  • wiedza na temat zatrudniania cudzoziemców – mile widziana
  • czynne prawo jazdy kat. B. – wymóg konieczny

Wymagania

  • aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy oraz weryfikacja dokumentów
  • przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska
  • przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w języku hiszpańskim
  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu ogłoszenia oferty pracy aż po zatrudnienie pracownika.
  • współpraca w zakresie planowania zasobów ludzkich i analizowania potrzeb kadrowych
  •  redagowanie i aktualizacja ogłoszeń rekrutacyjnych
  • budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami na każdym etapie rekrutacji i udział w prowadzeniu spraw pracowniczych,
  • organizowanie i prowadzenie procesu onboardingu i offboardingu

Oferujemy

  • możliwość pracy na pełen etat lub na pół etatu (do uzgodnienia)
  • elastyczny czas pracy (do uzgodnienia)
  • możliwość pracy hybrydowej
  • umowa podstawowa + premia
  • wsparcie i pomoc na każdym etapie współpracy
  • szkolenie pracownika