Praca na stanowisku Samodzielny Specjalista ds. Marketingu

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą prestiżowe projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego klienta – firmy z branży deweloperskiej, w związku z ekspansją na nowy obszar rynku, poszukujemy osoby na stanowisko:

Samodzielny Specjalista ds. Marketingu

Miejscepracy: Bytom, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Kreowanie działań marketingowych mających na celu wprowadzenie na rynek nowego produktu,
• Przygotowanie strategii marketingowej i kanałów komunikacji oraz prowadzenie zintegrowanych działań promocyjnych,
• Tworzenie komunikacji i kampanii w social mediach,
• Inicjowanie zmian na stronie internetowej, w celu zwiększenia jej efektywności,
• Monitorowanie statystyk (Google Ads),
• Stałą współpracę z działem sprzedażowym i zarządem,
• Przygotowywanie i udział w targach branżowych,
• Wykonywanie działań wpływających na rozpoznawalność firmy i produktów na rynku.

Wymagania

• Minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• Umiejętności obsługi i zarządzania profilami na poszczególnych platformach, takich jak np. Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat, TikTok, YouTube itd.,
• Umiejętności samodzielnego, kompleksowego zarządzania kampaniami w mediach społecznościowych,
• Znajomości nowoczesnych narzędzi marketingowych,
• Znajomości narzędzi analitycznych oraz SEO, a także systemów reklamowych i metod optymalizowania reklam,
• Znajomości aktualnych trendów, pomysłowości i kreatywności,
• Umiejętności tworzenia contentu oraz nagrywania wideo i edytowania zdjęć,
• Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i samodzielności,
• Zaangażowania w powierzone obowiązki,
• Wysokich umiejętności komunikacji i współpracy z innymi działami.

Oferujemy

• Pracę w firmie będącej liderem w zakresie stosowanych technologii,
• Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B (preferowany) lub umowę o pracę,
• Pracę hybrydową po okresie wdrożenia,
• Dużą swobodę działania i możliwość realizacji własnych pomysłów,
• Niezbędne narzędzia pracy, duże wsparcie zarządu,  
• Realne możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• Nowoczesne narzędzia i przyjazne środowisko pracy.