Praca na stanowisku HR Manager

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

badanie potrzeb szkoleniowych oraz udział w opracowaniu planów szkoleniowych;
wsparcie procesu rozwoju pracowników w strukturach firmy;
współorganizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;
współpraca z zewnętrznym dostawcą usług rekrutacyjnych;
współtworzenie polityki personalnej firmy;
zapewnienie prawidłowej realizacji wszystkich procesów związanych z administracją personalną;
praca nad rozwojem i poprawą komunikacji wewnętrznej w firmie;
tworzenie i wdrażanie procesów z zakresu miękkiego HR (opisy stanowisk, zakresy obowiązków, itp.);
samodzielne prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych;
wdrożenie i prowadzenie analityki HR;
wspieranie Managerów poszczególnych działów w zakresie planowania i przeprowadzania projektów HR
kompleksowe doradztwo Managerom w zakresie prawa pracy i zatrudniania obcokrajowców;

Wymagania

wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie personelem);
minimum 3-4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
dobra znajomość prawa pracy, doświadczenie w „miękkim HR”;
doświadczenie w realizacji procesów selekcji, rekrutacji oraz adaptacji nowych Pracowników;
doświadczenie w opracowywaniu i wdrażanie narzędzi z obszaru HR;
umiejętność identyfikowania i rozwijania potencjału pracowników oraz budowania i rozwijania relacji interpersonalnych;
umiejętność trafnej analizy i formułowania wniosków i rozwiązań;
dyplomacja i umiejętność zachowania poufności;
elastyczność, dynamiczność, dobra organizacja pracy;
dobra znajomość języka angielskiego;
preferowane doświadczenie w pracy w firmach produkcyjnych

Oferujemy

samodzielne stanowisko
dobre warunki pracy
możliwość rozwoju zawodowego
ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
niezbędne narzędzia pracy