Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Administracja / Biuro

Oczekiwane wykształcenie

  • Średnie

Lokalizacje

  • Wrocław (Wrocław-Psie Pole)
    (50-304)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Inspektor ds. Monitoringu (Call Center)

Wrocław (Wrocław-Psie Pole)

, Adler AVP Sp. z o.o.
340 dni do końca
Opublikowane 2018-01-29 22:58:49

Opis działalności firmy

Adler AVP jest agencją pracy specjalizującą się w pośrednictwie racy na rynku niemieckim.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Inspektor ds. Monitoringu (Call Center)
Wrocław (Wrocław-Psie Pole)

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta - Kancelarii Finansowej poszukujemy osób, których zadaniem będzie:

- Prowadzenie negocjacji telefonicznych z Klientami

- Ustalanie warunków i monitorowanie terminowych spłat zaległych należności

- Ustalanie przyczyn opóźnień w zakresie płatności

- Ustalanie/potwierdzanie danych teleadresowych Klientów

- Realizowanie norm ilościowych i jakościowych

Wymagania

- Umiejętności pracy w zespole

- Odporności na stres

- Nastawienia na realizację postawionych celów

- Komunikatywności

- Odpowiedzialności

- Dobrej znajomości pracy w środowisku Windows

- Dyspozycyjności

- Zaangażowania w wykonywane obowiązki

Dodatkowym atutem będzie:

- Doświadczenie w windykacji lub w pracy na Call Center

Oferujemy

- Pakiet szkoleń wdrażających w zakres obowiązków

- Pracę od poniedziałku do piątku maksymalnie do godziny 18

- Stałą pomoc i wsparcie ze strony trenera

- Współpracę w młodym i przyjaznym zespole

- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę na pełen etat)

- Dodatkowe świadczenia dla pracowników (benefity)

- Możliwość rozwoju

- Premie uzależnione od wyników 

- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego