Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Produkcja

Lokalizacje

  • Best
    (Niderlandy)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Szwaczka / szwacz - markizy okienne (Best, Holandia)

15 dni do końca
Opublikowane 2019-06-04 13:07:29

Opis działalności firmy

AP GRUPA s.c. (numer certyfikatu Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia: 11282) specjalizuje się w rekrutacji i selekcji Personelu.  Od 2010 roku z dużym powodzeniem wspieramy Pracodawców zagranicznych w doborze najodpowiedniejszej kadry.  Tworzymy trwałe relacje z naszymi Klientami jak i Kandydatami kładąc szczególny nacisk na przejrzystość i rzetelną komunikację.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Szwaczka / szwacz - markizy okienne (Best, Holandia)
Best

Opis stanowiska

Dla międzynarodowej firmy zajmującej się produkcją; rolet, markiz, żaluzji okiennych - z siedzibą w Best (Holandia), poszukujemy kandydatów do pracy.

• Obsługa maszyn do szycia markiz okiennych
• Inne prace fizyczne z tym związane

Wymagania

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia w pracy przy obsłudze maszyn do szycia
• Minimum podstawowa znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto za godzinę pracy wynosi: 10, 51 Euro + pieniądze urlopowe i wakacyjne
• W razie pracy w weekend, osobom wypłacany jest dodatek w wysokości 14% stawki podstawowej brutto za godzinę
• Praca na długi okres czasu (od 6 do 12 miesięcy), holenderska umowa o pracę
• Miła atmosfera / przyjazny zakład pracy
• Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
• Cotygodniowe pensje / stabilne ilości godzin
• Możliwość korzystania z zakwaterowania służbowego (zwykłe mieszkania / w pełni wyposażone)
• Możliwość korzystania z transportu służbowego