Praca na stanowisku ELEKTRYK

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

Główne zadania:
- Udzielanie porad telefonicznych klientom;
- Wsparcie techniczne pracowników innych działów;
- Nadzór nad zmianami w obowiązujących przepisach i normach;
- Rozpatrywanie od strony technicznej zgłoszonych reklamacji;
- Opiniowanie nowych produktów pod kątem zgodności z przepisami.

Wymagania

Profil kandydata:
a) Wykształcenie: Minimum średnie elektryczne;
b) Wymagania formalne (wiedza, doświadczenie):
- Minimum 5 letnie doświadczenie praktyczne w branży elektroinstalacyjnej;
- Mile widziana znajomość obowiązujących norm i przepisów z zakresu aparatury elektrycznej niskonapięciowej;
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Dobra znajomość rysunku technicznego maszynowego;
- Dobra znajomość pracy na komputerze, zwłaszcza w pakiecie Office (Word, Exel);
- Uprawnienia SEP 1kV lub wyższe;
- Mile widziana znajomość języka angielskiego lub innego obcego.
c) Kompetencje:
- Wysokie umiejętności organizacji pracy własnej;
- Systematyczność;
- Umiejętność ustalania priorytetów i radzenia sobie w sytuacjach stresowych;
- Umiejętność pracy pod presją czasu;
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania odpowiednich decyzji;
- Umiejętność pracy w zespole i dawania dobrego przykładu współpracownikom.
d) Wymagania dodatkowe:
- Dyspozycyjność;
- Komunikatywność; rozwinięte zdolności interpersonalne;
- Skuteczność w działaniu;
- Umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych;
- Wysoka motywacja do pracy i nastawienie na realizację celów;
- Zaangażowanie w wykonywane obowiązki;
- Asertywność i konsekwencja w działaniu;
- Osoba z okolic Oświęcimia lub Zatora.

Oferujemy

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych: CV oraz listu motywacyjnego.

W CV (życiorysie) prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926).

Jednocześnie informujemy, że bez powyższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana.

Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.