Praca na stanowisku Manager Działu Kadr i Płac

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

• Zarządzanie działem kadr i płac oraz podległym zespołem pracowników,
• Organizację pracy podległego zespołu w sposób zapewniający terminowe raportowanie i składanie sprawozdań,
• Koordynowanie prac związanych z obsługą kadrowo-płacową klientów,
• Stałe podnoszenie efektywności zarządzanych procesów poprzez usprawnienia i automatyzacje,
• Uczestnictwo w rekrutacji nowych pracowników oraz rozwijanie, motywowanie i wspieranie zatrudnionych osób.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, mile widziane ekonomiczne lub prawnicze,
• Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub w firmie outsourcingowej,
• Doświadczenie w kierowaniu działem kadr i płac,
• Szeroka wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Umiejętności liderskie,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu.

Oferujemy

• Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz mentoring w trakcie pracy,
• Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii oraz inne atrakcyjne benefity (bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych),
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy.