Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Human Resources / Zasoby ludzkie

Oczekiwane wykształcenie

  • Licencjat

Lokalizacje

  • Piekary Śląskie
    (41-940)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Główny Specjalista ds. Kadr i Płac

Piekary Śląskie

, SMART-HR
15 dni do końca
Opublikowane 2019-09-05 12:55:04

Opis działalności firmy

SMART-HR Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Główny Specjalista ds. Kadr i Płac
Piekary Śląskie

Opis stanowiska

SMART-HR - JesteśmyAgencjąRekrutacyjnąrealizującąambitneprojektyrekrutacyjnedlanaszych Klientów.Cechujenasprecyzjawdziałaniuorazkrótkiczasrealizacjizleceń.

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z branży handlowej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Główny Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejscepracy: Piekary Śląskie, woj. śląskie

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Wsparcie dla młodszych członków zespołu kadrowo-płacowego,
  • Przygotowywanie list płac,
  • Obliczanie i wypłatę składek na ubezpieczenia oraz podatków,
  • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,
  • Kontakt z urzędem skarbowym oraz ZUSem i innymi instytucjami,
  • Wsparcie managerów w zakresie doradztwa z obszaru kadrowo-płacowego,
  • Udział w realizacji miękkich projektów HR (onboarding, itp.).

Wymagania

  • 3-letnie doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników lub na stanowisku kierowniczym,
  • Dobra znajomość prawa pracy oraz zagadnień ubezpieczeniowych i płacowych,
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność organizowania pracy innym,
  • Umiejętność podejmowania decyzji,
  • Samodzielność i dokładność przy wykonywaniu zadań,
  • Znajomość dowolnego programu kadrowo-płacowego,
  • Posiadanie kompetencji menadżerskich lub chęć rozwoju w obszarze zarządzania praca podległego zespołu będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze,
  • Pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, niezbędne narzędzia pracy,
  • Otwartą komunikację, przyjazną atmosferę,
  • Możliwości rozwoju zawodowego.