Praca na stanowisku Kierownik działu kadr i płac

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

• koordynowanie pracy zespołu specjalistów, planowanie działań, monitorowanie efektów pracy całego działu
• wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w codziennej pracy działu
• zapewnienie płynnego funkcjonowania procesów kadrowo-płacowych
• prowadzenie pełnej dokumentacji płacowo-kadrowej
• sporządzanie deklaracji do instytucji zewnętrznych: ZUS, US, PFRON, PIP, kontakt z urzędami
• sporządzanie list płac, deklaracji ZUS i raportów kadrowo-płacowych
• prowadzenie spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowniczych
• monitorowanie terminów badań okresowych oraz prowadzeniu ewidencji zwolnień lekarskich
• przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy (mile widziane w dużej organizacji)
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• wykształcenie wyższe (kierunkowe mile widziane)
• specjalistyczna wiedza z zakresu kadr i płac
• znajomość pakietu MS Office
• znajomość programu Płatnik
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (mile widziana)
• dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność, samodzielność

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia (UOP)
• adekwatne do kwalifikacji, doświadczenia oraz zaangażowania wynagrodzenie
• miłą atmosferę i dobre warunki pracy