Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Finanse / Ekonomia

Lokalizacje

  • Katowice
    (40-001)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Specjalista ds. Płac / Payroll Specialist

Katowice

, SMART-HR
10 dni do końca
Opublikowane 2019-10-29 15:36:50

Opis działalności firmy

SMART-HR Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Specjalista ds. Płac / Payroll Specialist
Katowice

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta – Lidera na lokalnym rynku outsourcingu usług księgowych i audytu, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Specjalista ds. Płac/Payroll Specialist

Miejsce pracy: Katowice (Centrum)

 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

  • Bieżąca obsługa klientów w zakresie naliczania wynagrodzeń,
  • Przygotowywanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS,
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego Optima,
  • Współpraca z instytucjami ZUS, US, GUS,
  • Przygotowywanie raportów i sprawozdań w zakresie płac na potrzeby Managera Działu.

Wymagania

  • Bieżąca obsługa klientów w zakresie naliczania wynagrodzeń,
  • Przygotowywanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS,
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego Optima,
  • Współpraca z instytucjami ZUS, US, GUS,
  • Przygotowywanie raportów i sprawozdań w zakresie płac na potrzeby Managera Działu.

Oferujemy

  • Minimum rocznego doświadczenia na analogicznym stanowisku w biurze rachunkowym, outsourcingu, SCC etc.,
  • Dobrej znajomości Kodeksu Pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych,
  • Praktycznej znajomości zagadnień kadrowo – płacowych w stopniu pozwalającym na samodzielną obsługę spółek z zakresu kadr i płac,
  • Znajomości obsługi Płatnika i dowolnego programu kadrowo-płacowego,
  • Umiejętności pracy w zespole, samodzielności i rzetelności, zaangażowania i dobrej organizacji pracy.