Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Human Resources / Zasoby ludzkie

Oczekiwane wykształcenie

  • Średnie

Lokalizacje

  • Nowa Sól
    (67-100)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Specjalista ds. Kadr i Płac

Nowa Sól

, SMART-HR
25 dni do końca
Opublikowane 2019-11-04 11:24:24

Opis działalności firmy

SMART-HR Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Specjalista ds. Kadr i Płac
Nowa Sól

Opis stanowiska

Dla naszego klientamiędzynarodowej firmy działającej w branży usługowej, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejscepracy: Nowa Sól, woj. lubuskie

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,
  • Rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń,
  • Obsługę systemu kadrowo-płacowego SAP-HR i Płatnika,
  • Sporządzanie planów urlopowych,
  • Wystawianie zaświadczeń na potrzeby pracowników.

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • Wykształcenie średnie lub wyższe,
  • Znajomość Kodeksu Pracy oraz zagadnień dotyczących ZUS, PDOF,
  • Doświadczenie w pracy z programem Płatnik, znajomość programu SAP HR oraz pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
  • Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność.

Oferujemy

  • Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, okolicznościowe wypłaty socjalne),
  • Duże możliwości rozwoju i awansu zawodowego.