Praca na stanowisku Senior Software Developer

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych  Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Senior Software Developer
Miejscepracy: home office, cała Polska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Opracowywanie nowej funkcjonalności systemu do przechowywania danych,
• Rozwój nowej funkcjonalności zgodnie z określonymi wymaganiami,
• Współpracę z zespołem lokalnym i międzynarodowym,
• Zarządzanie techniczne i projektowe,
• Rozwiązywanie problemów we współpracy z zespołem QA, klientami oraz firmami zewnętrznymi,
• Ocenę wagi problemu oraz wpływu na klienta,
• Refaktoryzację i optymalizację istniejącego kodu.
  

Wymagania

• Doświadczenia komercyjnego zdobytego w projektach związanych z utrzymaniem lub tworzeniem oprogramowania,
• Znajomości systemów operacyjnych Linux / Unix (bash, shell, konfiguracja sieci),
• Dobrej znajomości języków programowania C/C++ i Pythona,
• Praktycznej znajomości oprogramowania Jira,
• Znajomości sieci TCP/IP,
• Dobrej znajomości języka angielskiego,

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy ze sprzętem (instalacje serwera, konfiguracje, sieci LAN i SAN),
• Dobra znajomość CVS i GIT,
• Wiedza z zakresu metodologii i procesów rozwojowych,
• Znajomość jądra Linuxa,
• Znajomość technologii tworzenia kopii zapasowych i magazynowania,
• Znajomość narzędzi: Jenkins, SonarQube i Gerrit.
  

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w nowoczesnych, międzynarodowym środowisku,
• Stabilność zatrudnienia,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, zniżki pracownicze,
• Programy, inicjatywy i działania CRS w obszarach takich jak środowisko, różnorodność, integracja i dobre samopoczucie,
• Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance,
• Indywidualne podejście do każdego pracownika,
• System nagród motywujący do rozwoju; szeroką ofertę szkoleń, kursów i konferencji,
• Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.