Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Branża

  • Human Resources / Zasoby ludzkie

Lokalizacje

  • Katowice
    (40-001)

Forma zatrudnienia

  • pełny etat

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Praca na stanowisku Dyrektor Personalny

Katowice

, SMART-HR
zakończona
Opublikowane 2022-09-07 10:00:48

Opis działalności firmy

SMART-HR Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Dyrektor Personalny
Katowice

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą prestiżowe projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego klienta - firmy z branży farmaceutycznej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na nowo tworzone stanowisko:

Dyrektor Personalny

 

Miejscepracy: okolice Katowic, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Opracowanie polityki personalnej i strategii HR firmy, w tym zarządzanie obszarami: kadrowo-płacowym i rekrutacyjnym,
  • Bieżący nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń i nadzorowanie administracji personalnej,
  • Analizy HR i planowanie budżetu – m.in. kosztów pracowniczych czy benefitów,
  • Planowanie procesów: rekrutacji, onboardingu oraz motywacji personelu,
  • Stała współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi i instytucjami zewnętrznymi,  
  • Rekomendację i wdrożenie nowych rozwiązań usprawniających politykę personalną,  
  • Bieżąca komunikacja i wsparcie menadżerów w zakresie prowadzenia polityki personalnej firmy,
  • Sporządzanie raportów na potrzeby Zarządu Spółki.

Wymagania

  • Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, optymalnie w wewnętrznym dziale HR,
  • Wiedzy i doświadczenia w zakresie kształtowania polityki personalnej firmy – w tym wiedzy w zakresie zarówno twardego jak i miękkiego HR-u,
  • Znajomość Kodeksu Pracy i przepisów dotyczących ochrony danych osobowych,
  • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i samodzielności,
  • Zdolności komunikacyjnych oraz negocjacyjnych,
  • Kompetencji liderskich, doświadczenia w mentorowaniu i zarządzaniu pracownikami, motywowaniu ich i wspieraniu w rozwoju,
  • Umiejętności obsługi Excela i analizy danych, 
  • Umiejętności posługiwania się językiem angielskim w mowie i piśmie - co będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

  • Zatrudnienie na pełen etat, w oparciu o umowę o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Realne możliwości rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji,
  • Nowoczesne narzędzia i przyjazne środowisko pracy,
  • Miejsce parkingowe,
  • Dodatki pracownicze,
  • Udział w rzeczywistym kształtowaniu dalszego rozwoju całej firmy farmaceutycznej.
Ogłoszenie jest już nieaktywne, nie można na nie aplikować.