Praca na stanowisku Tax Consultant (Tax Litigation)

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działającą na śląskim rynku pracy. Pomagamy pracodawcom znaleźć skutecznych pracowników, a kandydatom dajemy możliwość rozwoju zawodowego w sprawdzonych firmach. 

Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z ciągłym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Tax Consultant (Tax Litigation)

Miejsce pracy: Warszawa

Wymagania

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Wsparcie projektów w zakresie postępowań podatkowych i sądowych na zlecenie Klientów,
• Analiza materiału tj. orzecznictwa i doktryn,
• Przygotowanie pism procesowych i wniosków na potrzeby postępowań,
• Wsparcie zespołu w zakresie bieżących projektów,
• Współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Finansów, Doradztwa Podatkowego bądź pokrewnych,
• Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne) w Dziale Postępowań Podatkowych i Sądowych / Tax Litigation – warunek konieczny,
• Dobrej znajomości języka angielskiego – warunek konieczny,
• Zainteresowania prawem cywilnym, prawem gospodarczym i postępowaniem cywilnym oraz chęci rozwoju w tym obszarze,
• Wysokich umiejętności analitycznych,
• Umiejętności współpracy,
• Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności,
• Otwartości na naukę i doskonalenie wiedzy,
• Status aplikanta adwokackiego lub aplikanta radcowskiego będzie dodatkowym autem.

Oferujemy

Pracodawca oferuje:

• Elastyczny tryb pracy: stacjonarna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• Pracę w niewielkim zespole cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),
• Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,
• Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.