Praca na stanowisku Kierownik Działu Marketingu

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą prestiżowe projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego klienta – lidera w branży edukacyjnej,
w związku z rozwojem organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Działu Marketingu

Miejscepracy: Sosnowiec, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Zarządzanie 6-osobowym działem marketingu, w tym delegowanie zadań, koordynacja projektów oraz planowanie i nadzór nad ich realizacją,
• Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej (ok. 70% offline i 30 % online), w tym planowanie budżetu,
• Monitorowanie działań konkurencji i potrzeb rynku,
• Wsparcie działań handlowych i wizerunkowych, szczególnie w zakresie wprowadzenia na rynek nowych usług,
• Raportowanie i analiza bieżących efektów, w celu reagowania na zmiany i poprawę efektywności kampanii,
• Kompleksowa koordynacja działań marketingowych i PR-owych,
• Wysoka dbałość o komunikację we wszystkich mediach (FB, LI, Instagram i Tik Tok) oraz sprawdzanie efektywności kampanii,
• Stałe monitorowanie działań konkurencji i odpowiadanie na bieżące potrzeby rynku,
• Ścisła współpraca z innymi działami uczelni.

Wymagania

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Marketing, PR, Filologia, Dziennikarstwo, Zarządzanie lub pokrewne).
• Minimum 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (Lider, Kierownik lub Koordynator), ze szczególnym uwzględnianym samodzielnego planowania strategii marketingowych oraz zarządzania zespołem – warunek konieczny,
• Wiedzy z zakresu szeroko pojmowanego marketingu, aktualnych trendów i narzędzi marketingowych,
• Praktycznej znajomości zasad lejka sprzedażowego oraz narzędzi analitycznych np. Google Analytics etc., w celu weryfikacji efektywności działań,
• Znajomości j. angielskiego – co będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Pracę w organizacji dla której człowiek i współpraca są kluczem do sukcesu,
• Przyjazny onboarding i wsparcie zespołów i przełożonych na start,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym i okazjonalnymi bonusami,
• Elastyczny system pracy, w tym możliwość hybrydy po okresie wdrożenia,  
• Realne możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji w oparciu o szkolenia zewnętrzne i edukację,
• Nowoczesne narzędzia i przyjazne środowisko pracy,
• Różnorodne dodatki pracownicze i bogaty pakiet dofinansowania m.in.: nauki i posiłków,
• Dodatkowy pakiet korzyści: m.in. ubezpieczenie na życie i opieka zdrowotna.