Praca na stanowisku Manager ds. Dotacji

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działającą na śląskim rynku pracy. Pomagamy pracodawcom znaleźć skutecznych pracowników, a kandydatom dajemy możliwość rozwoju zawodowego w sprawdzonych firmach. 

Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:

Manager ds. Dotacji

Miejsce pracy: cała Polska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),
• Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,
• Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,
• Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,
• Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania,
• Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami,
• Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów,
• Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,
• Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.

Wymagania

• Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,
• Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne),
• Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,
• Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,
• Wysokich umiejętności analitycznych,
• Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów,
• Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.

Oferujemy

• Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów,
• Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową,
• Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),
• Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,
• Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.