Praca na stanowisku Technik Serwisu ds. urządzeń HVAC

Opis działalności firmy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego klienta – firmy dostarczającej innowacyjne rozwiązania w zakresieogrzewania i chłodzenia:

Technik Serwisu ds. urządzeń HVAC

Miejsce pracy: woj. opolskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

• Uruchamianie urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,
• Obsługa i serwisowanie urządzeń na powierzonych obiektach,
• Diagnozowanie i naprawa urządzeń,
• Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,
• Wykonywanie zaplanowanych i niezaplanowanych konserwacji, kontrola oraz badanie zgłoszeń serwisowych, w tym wymiana lub modernizacja urządzeń i systemów
• Ścisła współpraca z liderem zespołu oraz z klientem w celu odpowiedniego zrozumienia wymagań dla wszystkich instalacji.
• Montaż i demontaż urządzeń u klienta,
• Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.

Wymagania

• Doświadczenia w pracy jako serwisant lub monter urządzeń chłodniczych,
• Umiejętności podstawowej diagnozy urządzeń chłodniczych,
• Wykształcenia technicznego w dziedzinach takich jak mechanika, chłodnictwo, elektryka,
• Podstawowej wiedzy z zakresu elektryki i hydrauliki,
• Podstawowej wiedzy z instalacji chłodniczych,
• Posiadania uprawnień F-gazowych,
• Komunikatywności i umiejętności współpracy z klientami,
• Dużej odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu pracy,
• Umiejętności koordynacji różnych zadań oraz pracy podwykonawców,
• Otwartości na częste podróże służbowe,
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Ubezpieczenie na życie,
• Kartę MultiSport lub „Wczasy pod gruszą”,
• Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,
• Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym,
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon oraz samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),
• Dużą swobodę działania,
• Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.