Praca na stanowisku Business Development Manager
Poznań
, SMART-HR45 dni do końca
Opublikowane 2024-08-19 15:56:20
Opublikowane 2024-08-19 15:56:20
Opis działalności firmy
SMART-HR Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Obecnie poszukujemy osób na stanowisko
Business Development Manager
Poznań
Opis stanowiska
SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się sprzedażą oraz wsparciem technicznym produktów w branży zabezpieczeń, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Business Development Manager
Miejsce pracy: Poznań, woj. wielkopolskie
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Rozwój sprzedaży rozwiązań firmy na terenie województwa wielkopolskiego i lubuskiego,
- Pozyskiwanie nowych klientów w kanale tradycyjnym i inwestycyjnym,
- Dbanie o utrzymanie pozytywnych relacji z klientami,
- Współtworzenie planów sprzedaży oraz ich realizacja,
- Udoskonalanie swojego warsztatu pracy poprzez uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach (w tym produktowych),
- Dbanie i tworzenie profesjonalnego wizerunku firmy,
- Rozwijanie polityki produktowej firmy oraz monitorowanie rynku,
- Sporządzanie raportów i analiz.
Wymagania
- Doświadczenia zawodowego w obszarze sprzedaży w sektorze B2B,
- Znajomość branży teletechnicznej, co będzie dodatkowym atutem,
- Praktycznej znajomości technik negocjacyjnych i sprzedażowych,
- Umiejętności organizacji pracy własnej,
- Orientacji na realizację celów,
- Samodzielności i komunikatywności, umiejętności współpracy z zespołem,
- Czynnego prawa jazdy kat. B,
- Znajomości pakietu MsOffice.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na solidnej podstawie oraz premii miesięcznej uzależnionej od wyników sprzedaży,
- Swobodę w doborze narzędzi i sposobów realizacji zadań,
- Ścieżkę rozwoju zawodowego, opartą o wzrost odpowiedzialności i kompetencji,
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop),
- Pracę w zespole złożonym z profesjonalistów nastawionych na realizację działań,
- Pozytywną atmosferę pracy w nowoczesnej firmie.