Praca na stanowisku Kontroler dostaw dokowy - Niepołomice Kraków
Niepołomice
, Eurokadra S.A.27 dni do końca
Opublikowane 2025-05-21 08:53:52
            Opublikowane 2025-05-21 08:53:52
Opis działalności firmy
Grupa Eurokadra od lat skutecznie wspiera pracodawców w pozyskaniu najlepszej kadry pracowniczej, a pracownikom gwarantuje tym samym bezpieczne i stabilne zatrudnienie.
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko
Kontroler dostaw dokowy - Niepołomice Kraków
                        Niepołomice
                        Opis stanowiska
ZAKRES OBOWIĄZKÓW NA STANOWISKU KONTROLER DOSTAW DOKOWY W NIEPOŁOMICACH:
- weryfikacja zgodności dostawy i wydania towaru z zapotrzebowaniem,
 - sprawdzanie zgodności dostaw i wydań z dokumentacją oraz powiadomieniami systemowymi,
 - odbezpieczanie naczepy do rozładunku oraz jej ponowne zabezpieczanie po zakończeniu prac,
 - podnoszenie dachu naczepy z obu stron,
 - kontrola stanu technicznego naczepy: plandeka, ogumienie, kunice, deski, maty, pasy zabezpieczające,
 - posługiwanie się dokumentacją oraz przestrzeganie obowiązujących standardów, procedur, instrukcji i norm,
 - bieżąca komunikacja z przedstawicielami Klienta w obszarze linii produkcyjnej i podmontaży,
 - praca fizyczna na zewnątrz – niezależnie od warunków atmosferycznych.
 
Wymagania
JAKICH OSÓB SZUKAMY JAKO KONTROLER DOSTAW DOKOWY W NIEPOŁOMICACH:
- komunikatywna znajomość języka polskiego,
 - dobre zdolności komunikacyjne i umiejętność przekazywania informacji,
 - umiejętność pracy pod presją czasu,
 - dyspozycyjność (praca na 3 zmiany),
 - umiejętność pracy z cyframi i danymi liczbowymi,
 - szybka reakcja na błędy i sytuacje problemowe,
 - gotowość do pracy w różnych warunkach pogodowych (na zewnątrz),
 - bardzo dobra kondycja fizyczna.
 
Oferujemy
- wynagrodzenie 5350 zł brutto,
 - umowę o pracę tymczasową,
 - terminowo wypłacane wynagrodzenie,
 - możliwość rozwoju i zdobycia nowego doświadczenia,
 - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych szkolenia, np. na uprawnienia UDT,
 - karta BONUS, na którą naliczana jest premia proporcjonalnie do liczby przepracowanych dni.
 







