Praca na stanowisku Menedżer/ka zarządzający/ca (FE-WR-PL)

Opis działalności firmy

Od ponad 15 lat organizujemy legalne i bezpieczne zatrudnienie zarówno w Polsce jak i za granicą.


Koncepcja jest Agencją Pośrednictwa Pracy w kraju i za granicą. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. Specjalizujemy się w pośrednictwie pracy za granicę - głównie do Niemiec i Holandii. Posiadamy również oferty zatrudnienia na terenie Polski. Posiadamy oferty pracy za granicą dla specjalistów wyższego i niższego szczebla w różnych branżach, m.in. budownictwo, transport, inżynieria, przemysł. 

Nasze bogate doświadczenie pozwala nam na dostarczanie najskuteczniejszych rozwiązań rekrutacyjnych.
Dzięki fachowej obsłudze naszych pracowników i nienagannej organizacji pracy, nasze biuro wciąż poszerza grono zadowolonych klientów oraz partnerów zagranicznych.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

• W fazie wdrożenia wspieranie obecnego dyrektora zarządzającego we wszystkich operacyjnych i strategicznych obszarach działalności firmy.
• Zarządzanie i nadzór działalności operacyjnej firmy.
• Odpowiedzialność za realizację strategii sprzedażowej i produkcyjnej zgodnie z wytycznymi grupy.
• Odpowiedzialność za kierowanie kilkudziesięcioosobowym zespołem i motywowanie pracowników, w tym opracowywanie strategii personalnych dotyczących obecnych i przyszłych pracowników.
• Współtworzenie strategii przedsiębiorstwa i jej operacyjna realizacja.
• Rozwój i optymalizacja procesów produkcyjnych.
• Odpowiedzialność za planowanie i monitorowanie budżetu, kontrolę kosztów oraz planowanie inwestycji.
• Optymalizacja zasobów i łańcuchów dostaw.
• Nadzór nad jakością i logistyką.
• Ścisła współpraca z zarządem oraz kierownictwem najwyższego szczebla grupy przedsiębiorstw. Regularne wizyty w głównej siedzibie firmy w Niemczech (minimum raz w miesiącu).
• Reprezentacja firmy wobec kontrahentów, instytucji i władz — zarówno w Polsce, jak i w strukturze grupy międzynarodowej.
• Utrzymanie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i partnerskich relacjach.
• Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska.

Wymagania

• Ukończone studia wyższe - inżynieria, ekonomia, zarządzanie przedsiębiorstwem produkcyjnym lub porównywalne.
• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku managerskim (preferowane w branży budowlanej / materiałów budowlanych / przetwórstwa tworzyw sztucznych).
• Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie i doświadczenie w zarządzaniu pracownikami.
• Umiejętności strategiczne i analityczne oraz praktyczne podejście do zadań.
• Przedsiębiorcze myślenie i umiejętność godzenia długoterminowych celów z krótkoterminowymi wyzwaniami.
• Biegła znajomość języka niemieckiego oraz bezbłędne posługiwanie się językiem polskim.
• Mile widziana wiedza na temat rynku materiałów budowlanych, systemów rurowych, kanalizacyjnych lub pokrewnych.
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu, przeprowadzania analizy finansowej i zarządzania procesami produkcyjnymi / logistycznymi.
• Odporność na stres.
• Elastyczność, wysoka motywacja i ukierunkowanie na realizację celów.
• Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Bezpośrednie zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim, powstałej w roku 1962 w Niemczech. Oddział w Polsce istnieje od 2003 roku.
• Stanowisko w kierownictwie wyższego szczebla w odnoszącej sukcesy firmie rodzinnej.
• Możliwość znaczącego udziału w kształtowaniu strategii firmy i pełnienia kluczowej roli w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
• Nowoczesne narzędzia i struktury pracy.
• Samochód służbowy również do użytku prywatnego, laptop i inne narzędzia niezbędne do pracy na tym stanowisku.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia – 18.000 - 30.000 zł brutto w zależności od kwalifikacji i doświadczenia.
• Otwarte, dynamiczne środowisko pracy z krótkim procesem decyzyjnym.
• Pracę w pełnym wymiarze godzin, w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanych kwalifikacji oraz umiejętności wraz z pakietem świadczeń dodatkowych.
• Wdrożenie do pracy przez obecnego dyrektora zarządzającego, aby w konsekwencji przejąć funkcję jedynego dyrektora zarządzającego polskim odziałem przedsiębiorstwa.
• Szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego.