Praca na stanowisku specjalista ds. koropracyjnych

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

Do najważniejszych zadań Specjalisty ds. korporacyjnych będzie należało:

•obsługa statutowych władz Spółki poprzez realizację czynności formalnych związanych
z ich funkcjonowaniem;
•prowadzenie spraw związanych ze sprawozdawczością władz Spółki;
•opracowywanie i prowadzenie korespondencji w zakresie spraw zleconych przez statutowe władze Spółki;
•sporządzanie projektów umów i oświadczeń związanych z ustanawianiem służebności przesyłu w lokalizacji Białystok;
•sporządzanie projektów pełnomocnictw dla lokalizacji Białystok;
•sporządzanie pism z zakresu działania Sekcji korporacyjnej w lokalizacji Białystok;
•zbieranie danych oraz przekazywanie miesięcznych informacji o Spółce z zakresu działalności Segmentu Ciepło;
•przekazywanie do odpowiednich osób korespondencji z organami egzekucyjnymi;
•prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją zamówień w Sekcji korporacyjnej w lokalizacji Białystok;
•prowadzenie ewidencji oraz archiwizowanie dokumentacji i korespondencji wynikającej z realizacji zadań Sekcji korporacyjnej w lokalizacji Białystok;
•prowadzenie zleconych przez przełożonego spraw administracyjnych Sekcji korporacyjnej w lokalizacji Białystok;
•prowadzenie niewymienionych, a wynikających z zakresu działania stanowiska pracy, spraw i innych prac zleconych przez przełożonych.

Wymagania

•wykształcenie – wymagane kierunki: prawo lub/i zarządzanie;
•co najmniej 5 letni staż pracy na stanowiskach związanych z ładem korporacyjnym
w przedsiębiorstwie, tworzeniem aktów wewnętrznych, dokumentów organów korporacyjnych;
•umiejętność redagowania pism i dokumentów;
•umiejętność stosowania obowiązujących przepisów prawa w zakresie spółek kapitałowych, prawa energetycznego oraz odpowiednio do powierzonych zadań - prawa cywilnego;
•dobrze widziana - znajomość polskiego sektora elektroenergetycznego;
•bardzo dobra organizacja pracy;
•MS Office-Word, MS Excel, IFS
•odpowiedzialność, obowiązkowość i konsekwencja w wykonywaniu powierzonych zadań;
•zaangażowanie, i bardzo dobra organizacja pracy;
•zdolności interpersonalne i wysoka kultura osobista;
•odporność na stres i presję czasu;

Oferujemy

•umowa na zastępstwo;
•pełny wymiar czasu pracy;
•system pracy – jednozmianowy;
•stałe wynagrodzenie i klarowny system premiowy;
•stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce;
•możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.