Praca na stanowisku Specjalista/ Specjalistka ds. aktywnej integracji

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

W związku z realizacją projektu pt. „Wielkopolskie Centrum Ekonomii Solidarnej” Wielkopolska Rada Koordynacyjna Związek Organizacji Pozarządowych (WRK ZOP) poszukuje pracownika na stanowisko:

SPECJALISTY/ SPECJALISTKI DS. AKTYWNEJ INTEGRACJI

Projekt „Wielkopolskie Centrum Ekonomii Solidarnej” realizowany przez Wielkopolską Radę Koordynacyjną Związek Organizacji Pozarządowych współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 7.3.2 Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego 2014+

Numer referencyjny: SPECJ.INT./WCES.WRK

Miejsce pracy: Poznań/ Subregion poznański tj.: miasto Poznań, powiat poznański, powiat obornicki, powiat szamotulski, powiat śremski, powiat średzki

Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna w szczególności za:
•organizację i realizację zadania Usługi z zakresu reintegracji społecznej i zawodowej, w skład którego wchodzi m.in. organizacja wolontariatu, trening społeczno-zawodowy, life-coaching, współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami, pomocy i integracji społecznej oraz rynku pracy,
•organizację wolontariatu w organizacjach pozarządowych i instytucjach, pod kątem merytorycznym, logistycznym oraz administracyjnym, adekwatnie do potrzeb odbiorców i organizacji/ instytucji,
•organizacja i wsparcie trenerów prowadzących spotkania edukacyjne nt. ekonomii społecznej,
•zawiązanie współpracy z instytucjami integracji i pomocy społecznej w gminach subregionu poznańskiego,
•organizacja naboru osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym do projektu,
•diagnoza beneficjenta pod kątem predyspozycji i umiejętności,
•wyłonienie wykonawców zgodnie z procedurami w zakresie kwalifikowalności wydatków,
•pozyskanie ofert wolontariatu w organizacjach i instytucjach z terenu subregionu poznańskiego
•przygotowanie kandydata/ kandydatki do odbycia wolontariatu oraz stały kontakt z wolontariuszami (bezpośredni, telefoniczny, e-mailowy) w tym motywowanie i zachęcanie do rozwoju kompetencji kluczowych,
•monitoring i analiza aktywności wolontariuszy w danej organizacji/ instytucji,
•stała współpraca z daną organizacją /instytucją (z opiekunem beneficjenta w danej organizacji/ instytucji),
•prowadzenie spotkań dla wolontariuszy i organizacji/ instytucji,
•organizacja i prowadzenie spotkań motywacyjnych dla beneficjentów podejmujących wolontariat,
•przygotowanie i aktualizacja baz danych organizacji pozarządowych/ instytucji,
•nawiązanie i podtrzymywanie kontaktu z organizacjami pozarządowymi/ instytucjami w tym regularny kontakt i wizyty w organizacjach/ instytucjach,
•przygotowanie, gromadzenie i archiwizowanie dokumentów związanych z odbywanie wolontariatu w organizacjach i instytucjach,
•przygotowanie placówki do przyjęcia wolontariusza – pomoc w opracowaniu zadań, przygotowaniu stanowiska pracy, przygotowanie opiekuna do pracy z os. zagrożoną wykluczeniem i ubóstwem itp.
•wsparcie merytoryczne organizacji/ instytucji m.in. w zakresie przygotowania porozumień dla wolontariuszy; motywowania i nagradzania; technik rozwiązywania konfliktów itp.
•Inne wsparcie merytoryczne beneficjentów i instytucji/organizacji w zakresie wolontariatu,
•przygotowywanie, prowadzenie i weryfikacja dokumentacji projektu,
•monitoring i ewaluacja prowadzonych działań,
•przygotowywanie sprawozdań, raportów, statystyk na potrzeby monitoringu, ewaluacji, wniosków o płatność itp.,
•opieka organizacyjna, w tym rozwiązywanie bieżących problemów,
•planowanie ścieżki rozwoju beneficjenta,
•prowadzenie działań wspierających coachów i trenerów cyklów szkoleniowych skierowanych do os. zagrożonych wykluczeniem społecznym,
•prowadzenie i archiwizacja dokumentacji z prowadzonych działań,
•ścisła współpraca z kadrą kluczową projektu,
•udział w codziennych pracach biura WRK,
•realizowanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Biura.

Wymagania

•wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu pracy socjalnej, nauk społecznych lub inne humanistyczne),
•umiejętność pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym,
•łatwość w nawiązywania kontaktów, empatia,
•bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
•bardzo dobra organizacja pracy własnej,
•umiejętność pracy w zespole,
•dyspozycyjność, dokładność, skrupulatność.

Wymagania dodatkowe:
•znajomość zagadnień związanych z organizacją wolontariatu,
•znajomość ustaw m. in o pomocy społecznej, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, o zatrudnieniu socjalnym;
•znajomość zasad i wytycznych w zakresie realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych niezbędnych przepisów wymaganych do należytego wykonywania obowiązków na ww. stanowisku,
•praktyczna znajomość technik i metod pracy socjalnej, instrumentów aktywnej integracji,
•umiejętność pracy pod presją czasu,
•czynne prawo jazdy kategorii B,
•znajomość standardów funkcjonowania Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej,
•doświadczenie pracy w fundacjach, stowarzyszeniach i/lub posiadanie doświadczenia jako koordynatora wolontariatu i/lub wolontariusza w organizacji/instytucji.

Oferujemy

•umowę o pracę,
•pracę w rozwijającej się organizacji pozarządowej, mającej wieloletnie doświadczenie i wyrobioną markę,
•możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swoich aplikacji (CV oraz List Motywacyjny).

W tytule maila proszę wpisać nr referencyjny ogłoszenia.

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

Zastrzegamy możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami.

Informujemy, że Administratorem danych jest Wielkopolska Rada Koordynacyjna Związek Organizacji Pozarządowych, przy ul. Bukowskiej 27/29 w Poznaniu. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.

Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.