Praca na stanowisku Asystent/ka Konsultanta ds. rekrutacji i selekcji (praktyka)

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Opis stanowiska

OTTO Polska Sp. z o.o. jedna z wiodących firm z branży agencji pracy i doradztwa personalnego oferuje pracę w Polsce i za granicą. Obecnie do naszego oddziału w Gliwicach poszukujemy Kandydata/ki na stanowisko:



Asystent/ka Konsultanta ds. rekrutacji i selekcji (praktyka)

Miejsce pracy: Gliwice

Nr. ref.: KF/AKRS/06/2016





Opis stanowiska pracy:

- bieżące wsparcie dla konsultantów ds. rekrutacji i selekcji,
- obsługa i rejestracja Kandydatów do pracy za granicą,
- kontakt telefoniczny z Kandydatami,
- przygotowanie dokumentacji personalnej,
raportowanie.

Wymagania

- umiejętność obsługi pakietu MS Office,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
rzetelność, dokładność, uczciwość.

Oferujemy

-pracę w miłej atmosferze,
-zdobycie ciekawego doświadczenia,
-nabycie praktycznych umiejętności z dziedziny rekrutacji i selekcji.

Proszę o zawarcie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę OTTO Polska Sp. z o.o. na:
- Przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV
i innych przesłanych przeze mnie dokumentach w celu prowadzenia i administrowania procesami rekrutacji do pracy z moim udziałem; oraz
- Udostępnienie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom, a także spółkom powiązanym z administratorem danych osobowych na potrzeby rekrutacji; oraz
- Ewentualną weryfikację prawdziwości przekazanych przeze mnie dokumentów i zawartych w nich informacji.

Administratorem danych osobowych jest OTTO Polska Spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą na Bielanach Wrocławskich, ul. Szwedzka 5, 55-040 Kobierzyce, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 2590. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Dane mogą być udostępniane potencjalnym pracodawcom, a także spółkom powiązanym z administratorem danych osobowych. Informujemy o prawie wglądu do danych osobowych, ich poprawiania oraz kontrolowania ich przetwarzania zgodnie z art. 32 ustawy z 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (ze zm.).