Znajomość jakich języków gwarantuje zatrudnienie?

Warto uczyć się języków obcych. Ich naukę zaczynamy już w szkole podstawowej. Angielski czy niemiecki jest już jednak językiem tak powszechnie znanym, że nie robi na pracodawcach żadnego wrażenia. Jak wybrać odpowiedni, aby był również atutem na rynku pracy?

Znajomość języka obcego jest nadal umiejętnością, która znajduje się w ścisłej czołówce wymagań stawianym kandydatom. Najczęściej wymaganym językiem jest oczywiście angielski. Jednak jego znajomość jest na tyle powszechna, że nie jest już gwarancją zatrudnienia. Coraz więcej kandydatów stawia więc na języki orientalne, rzadkie lub wręcz przeciwnie, na języki naszych sąsiadów. Jaki wybór jest korzystny?

Ciężko to stwierdzić. Ucząc się języka krajów ościennych (czeski, słowacki, litewski) możemy liczyć na zatrudnienie, ze względu na częste kontakty gospodarcze między naszymi krajami. Jednak nauka języka egzotycznego (japońskiego, hebrajskiego, koreańskiego) również może się opłacić. Te trendy jednak zmieniają się szybko. Może się okazać, że rozpoczynając studia filologiczne dziś, po 5 latach będą one dużo mniej obiecujące, niż się zapowiadały. Za rynkiem ciężko bowiem nadążyć.

Zestawienie najbardziej popularnych języków obcych (pracuj.pl):

1. Język angielski ( 40 %)
2. Język niemiecki ( 12 %)
3. Język francuski (3,8 %)
4. Język włoski ( 1,1 %)
5. Język czeski ( 1 %)

Język chiński ( 0,02 %) i litewski ( 0,06 %) są jednymi z najrzadziej wymaganych przez pracodawców języków obcych.

Z jednej strony Chiny mają jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek świata, z drugiej, jak widzimy w zestawieniu, nie jest to język często wymagany przez pracodawców. Może to prowadzić do wniosku, że nie warto się go uczyć. Jest to błędne myślenie. Ofert pracy na popularne języki obce, takie jak angielski, niemiecki czy francuski jest więcej, lecz najczęściej nie są one tak wysoko wynagradzane, jak znajomość unikatowego języka. Nie mówiąc o tym, że mamy po prostu mniejszą konkurencję.

Wiele kandydatów zastanawia się jakie języki wpisać w CV. Odpowiedź jest prosta: języki, które znamy na tyle, że możemy wykorzystywać je w pracy. Umiejętność trzech języków na poziomie A1 jest dla pracodawcy informacją nieistotną. Duża ilość rozpoczętych języków, z których żadnego nie znamy naprawdę dobrze, może też sugerować brak konsekwencji w ich nauce.

Niezależnie jaki język wybierzemy, z pewnością nie będzie to stracony czas. Nauka języka obcego rozwija. I przydaje się nie tylko na polu zawodowym. Zachęcamy więc do nauki języków obcych, nie tylko dla znalezienia lepszego zatrudnienia.