Długi staż w jednej firmie. Pomaga czy przeszkadza?

Kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt lat w tej samej firmie? To przeszłość, która była domeną głównie naszych rodziców i dziadków. Obecnie zatrudnienie dłużej niż na kilka lat w jednej firmie, zdarza się niezwykle rzadko. Czasem, z losowych przyczyn, mimo wielu przepracowanych lat, musimy szukać zatrudnienia w nowej firmie. Jak pokazać w CV, że nie próżnowaliśmy i jesteśmy wartościowym pracownikiem?

Osoba, która spędziła kilkanaście lat na jednym stanowisku, to zagadka dla rekrutera. Z jednej strony, to pokazuje lojalność, która w dzisiejszych czasach jest przez pracodawców ceniona szczególnie. Z drugiej jednak, może pokazywać brak ambicji, zasiedzenie się na stanowisku, brak elastyczności, wygodę. Dlatego tak ważne jest pokazanie w CV, że jesteśmy wartościowym pracownikiem, mimo długiego stażu w jednej firmie.

Jeśli pracowałeś kilka lat w tej samej firmie, ale systematycznie awansowałeś, jesteś w dobrej sytuacji. Jeśli nie, przeczytaj nasze porady.

W CV warto podkreślić:

1. Szkolenia i kursy, które podnoszą nasze kwalifikacje zawodowe.
2. Zwiększenie lub zmiany zakresu obowiązków, nawet jeśli nie oznaczały zmiany stanowiska.
3. Wdrożenia nowych pracowników do firmy.
4. Zwiększanie uprawnień przez pracodawcę.

Jak tego dokonać?

1. Opisuj zadania chronologicznie, pokazując swój rozwój odpowiednimi datami, np. od 2014 roku, opieka nad nowymi pracownikami w firmie.
2. Wypisując wszystkie szkolenia i konferencje wraz z odpowiednimi datami.
3. Dobrze konstruując swój profil zawodowy, w którym podkreślamy atuty długoletniej pracy zawodowej.
4. Wykazując nasze pozytywne cechy charakteru, np. hobby, które pokazuje naszą odwagę i niebanalny charakter.

Ważne, aby nie tłumaczyć się na wstępie pracodawcy i nie pokazywać tego, jako wadę. Nie ma nic złego w długim stażu pracy w jednej firmie. W razie czego, pracodawca z pewnością zapyta o ten fakt na rozmowie kwalifikacyjnej. Warto wtedy udowodnić, że na byłym stanowisku cały czas uczyliśmy się nowych rzeczy i nie spoczywaliśmy na laurach. To powinno wystarczyć, aby skutecznie przekonać pracodawcę do naszej kandydatury.

Źródło: Infopraca.pl, https://stocksnap.io/