Autor publikacji: Agata K 
Data publikacji: 2015-10-15 Praktyki i staże odnotowują stale spadający PR. Studenci narzekają na kiepskie pensje, mało ambitne zajęcia, które nie uczą ich zawodu i nikłą (lub zerową) szansę na zatrudnienie. Część więc woli zając się pracą bez perspektyw, ale przynajmniej w jakimś stopniu opłacaną. Pracodawcy natomiast oczekują od kandydatów praktycznych umiejętności. I tu koło się zamyka.
Warto inwestować swój czas w praktyki. Trzeba wybierać jednak z rozwagą. Zazwyczaj najpewniejsze są w dużych firmach, w których rzeczywiście możemy się czegoś nauczyć i jeśli nawet nie zachowamy posady, będzie później cennym doświadczeniem w CV. Ale reguły, niestety, nie ma. Zawsze możesz zakończyć praktykę wcześniej i wybrać innego pracodawcę.
Co zrobić, kiedy już masz staż w świetnej firmie i chcesz dostać propozycję pracy? Nie możesz mieć złudzeń, wybiorą tylko najlepszych. Zobacz kilka naszych wskazówek, żeby wybrali właśnie Ciebie.
1. Wykaż się.
Zarówno Twój szef, jak i Twoi współpracownicy, są przyzwyczajeni do praktykantów. Większość z nich po prostu robi co im się zleci i idą do domu. Wyróżnij się! Bądź aktywny we wszystkim. Kiedy skończysz swoją pracę, zawsze zapytaj współpracowników, czy nie możesz im w czymś pomóc. Rzucaj świeże pomysły, pomagaj kolegom ( może potrafisz zrobić coś lepiej? Super!) i staraj się nie robić niczego pobieżnie.
2. Bądź optymistą.
Szary, szepczący z kolegą obok, nieśmiały i nudny. Jeśli tak mogą Cię oceniać ludzie z firmy, bądź pewny, że nie dostaniesz propozycji pracy. Uśmiechaj się do każdego, z entuzjazmem podchodź do wszystkich zadań, nawet tych najnudniejszych. Wizerunek polepszacza humoru całego teamu, na pewno Ci nie zaszkodzi.
3. Dopasuj się.
Do pracy w banku nie przychodź w dresie i odwrotnie, jeśli wszyscy w pracy ubierają się na luzie, nie przychodź pod krawatem. Obserwuj ich i staraj się pasować do reszty. Oczywiście nie wbrew własnej osobowości! Ale łatwiej zaprzyjaźnić się z teamem, który wciąż rozmawia o sporcie, jeśli Ty też masz coś do powiedzenia w tym temacie. Tak samo, jeśli w twoim teamie wszyscy dbają o ekologię i jest to dla nich bardzo ważne, staraj się również o nią dbać.
4. Bądź samodzielny.
Nie pytaj co chwilę o każdą rzecz. Staraj się wykonywać swoje obowiązki najlepiej jak potrafisz i zajmować innym czas tylko w ostateczności. Jeśli pytasz to jak najniżej, nigdy nie szefa, chyba, że inaczej się nie da. Jeśli będziesz wsparciem dla swojego zespołu, na pewno zostaniesz zapamiętany, a współpracownikom będzie zależało, żebyś otrzymał posadę.
5. Doceniaj krytykę.
Pytaj i dziękuj za konstruktywną krytykę. Po każdym wykonanym zadaniu pytaj o opinie. Coś mogłoby pójść lepiej? Zapytaj jak możesz poszerzyć swoją wiedzę. Nie tylko połechczesz ego starszego kolegi, a jeszcze pokażesz, że naprawdę chcesz się rozwijać i zależy Ci na pracy właśnie w tej branży.
6. Przewyższaj oczekiwania.
Staraj się pokazywać ile się da, że jesteś osobą stworzoną na to stanowisko. Masz zrobić coś do piątku? Zrób do środy i poproś o nowe zadania. Oczywiście nie pracuj ponad siły i nie dawaj się wykorzystywać przez innych! Ale fakt, że świetnie radzisz sobie z zadaniami, podchodzisz do nich z entuzjazmem i jesteś pracowity, działa zdecydowanie na Twoją korzyść.
7. Szybko się ucz.
Nie karz powtarzać sobie wszystkiego po 3 razy. Jeśli masz problem z zapamiętywaniem, notuj wszystko, co wydaje Ci się ważne. Swoim zainteresowaniem nowymi tematami wybiegaj poza standard i poszerzaj swoją wiedzę również po godzinach. Nie zapomnij tylko pochwalić się teamowi Twoją nową wiedzą.
8. Bądź widoczny.
Nie bądź tylko swoim CV. Daj się poznać i spróbuj poznać też innych. Łatwiej zapamiętać ( i polubić) Darka, który uwielbia nurkowanie i jazz, niż Darka, studenta politechniki. Jeśli będziesz znał również pozostałe osoby z teamu, wiedział o nich coś więcej, niż stanowisko jakie obejmują, na pewno to Ci się opłaci.
