Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Trudni kandydaci na rozmowie rekrutacyjnej

Kandydaci z piekła rodem

Kandydaci z piekła rodem !

Tagi artykułu: rekrutacja rozmowa kandydaci
Autor publikacji Autor publikacji: Agata Kuchmistrz
Data publikacji Data publikacji: 2015-09-03

Myślicie, że praca rekrutera jest nudna? I, że jedyne „wpadki”, jakie zaliczają kandydaci, to zbytnia wylewność podczas rozmowy kwalifikacyjnej, mówienie o sprawach osobistych czy obrażanie byłego pracodawcy? Otóż nie! Specjalnie dla Was zebraliśmy 25, naszym zdaniem najbardziej absurdalnych, zachowań kandydatów. W tych rozmowach to nie rekruter jest istotą z innego wymiaru. Uwaga! Te historie wydarzyły się naprawdę! 

1. Kandydatka poprosiła rekrutera o możliwość skorzystania z jego telefonu komórkowego, po czym w jego obecności zadzwoniła do obecnego pracodawcy i powiedziała, że jest chora.

2. Pod koniec rozmowy kandydatka powiedziała, że jest gotowa podjąć pracę w tej firmie, jeśli zaaprobuje ją jej chłopak, który właśnie czeka za drzwiami.

3. Kandydatka dowiedziawszy się, że za chwilę przyjdzie kolejny rekruter, żeby zadać jej dodatkowe pytania, przeprosiła, po czym zaczęła poprawiać fryzurę przy pomocy lakieru do włosów.

4. Jeden z kandydatów podczas rozmowy nagle wyciągnął telefon i zadzwonił do rodziców, żeby przekazać im, że rozmowa przebiega dobrze i wszystko jest w porządku.

5. Kandydat poprosił rekrutera o wspólne zdjęcie. Wyjaśnił, że chce jej opublikować na facebooku, aby wszyscy jego znajomi wiedzieli, że został zaproszony na rekrutacje w takiej firmie.

6. Już na samym początku rozmowy o pracę, kandydat bezpardonowo zaproponował od razu przejście „na ty”.

7. Kandydatka przyszła na rozmowę z mężem i chciała, aby uczestniczył w procesie rekrutacyjnym. 

8. Kandydat stwierdził, że nie musi odpowiadać na pytania merytoryczne rekrutera, ponieważ ukończył studia, które potwierdzają jego kwalifikacje.

9. Na pytanie, na jaki temat kandydatka pisze magisterkę, odpowiedziała, że nie wie, bo kupiła pracę przez Internet.

10. Kandydatka przyszła na rozmowę ze słuchawkami w uszach i nie chciała przestać słuchać muzyki, twierdząc, że ma podzielną uwagę.

11. Kandydat na początku rozmowy poprosił rekrutera o chwilę przerwy, po czym wrócił po kilku minutach z czapką na głowie.

12. Poprosił rekrutera o jego CV, tłumacząc, że chce sprawdzić czy ten ma odpowiednie kwalifikacje, żeby go oceniać.

13. Kandydat wyzwał rekrutera, żeby ten siłował się z nim na ręce.

14. Ogłosił, że nie wyjdzie z pokoju, jeśli nie dostanie pracy. Rekruter musiał wezwać policję.

15. Wyciągnął aparat i zrobił rekruterowi zdjęcie, tłumacząc, że kolekcjonuje zdjęcia osób, które przeprowadziły z nim wywiad.

16. Przerwał rozmowę i zadzwonił do swojego terapeuty, żeby go zapytać, czy pytanie rekrutera nie wpłynie źle na jego zdrowie.

17. W czasie rekrutacji, zadzwonił telefon kandydata. Okazało się, że to alarm. Kandydat wstał i oznajmił, że musi kończyć, ponieważ ma następną rozmowę.

18. Kandydat nie oddzielony, od rekrutera biurkiem, zaczął przesuwać się w jego stronę, dopóki nie zetknęli się kolanami.

19. Kandydat spytany o hobby, stanął na głowie, chcąc udowodnić, że trenuje jogę.

Inne artykuły:

Ranking pracodawców
Ranking pracodawców w Polsce
Studia humanistyczne
Studia humanistyczne
Jakie studia wybrać ?
Jaki kierunek studiów wybrać?

Inne artykuły:

Sowa
Poznaj swoje nowe zwierzątko domowe!
praca wakacyjna
Praca na wakacje
brutto czy netto
Różnice pomiędzy brutto a netto