Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Jak znaleźć pracę, kiedy w CV pustka?

Jak znaleźć pracę

Zobacz 12 naszych wskazówek

Autor publikacji Autor publikacji: Agata K
Data publikacji Data publikacji: 2015-09-13

Wysyłasz setki CV i nadal nic? Albo właśnie rozpoczynasz poszukiwania pierwszej pracy i nie wiesz jak się za to zabrać? Przeraża Cię twój brak doświadczenia? Skorzystaj z naszych wskazówek!


Jak znaleźć pracę, kiedy w CV pustka?

 

Wysyłasz setki CV i nadal nic? Albo właśnie rozpoczynasz poszukiwania pierwszej pracy i nie wiesz jak się za to zabrać? Przeraża Cię twój brak doświadczenia? Skorzystaj z naszych wskazówek!

Właśnie rozpocząłeś studia, a Twoje CV świeci pustkami? To naturalne. Pierwsze doświadczenia zawodowe jeszcze przed Tobą i wbrew obiegowej opinii, pracodawcy zdają sobie z tego sprawę. Kluczem do sukcesu jest dobre przygotowanie, entuzjazm i wiedza.

Dużo młodych ludzi narzeka, że choć pracodawca w ogłoszeniu napisał, że przyjmuje kandydatów bez doświadczenia, to i tak nie odpowiedział na ich kandydaturę. Kandydaci czują się oszukani, bez szans. Przyczyn takiej sytuacji może być wiele. Trzeba też zrozumieć, że taka informacja w ogłoszeniu nie oznacza, że osoby z doświadczeniem są dyskwalifikowane. Zawsze więc może znaleźć się ktoś z większym doświadczeniem niż my i pracodawca mimo wszystko wybierze właśnie jego. Nie oznacza to wcale, że pracy nie da się znaleźć. Podpowiemy Ci kilka kluczowych zagadnień, o których nie możesz zapomnieć.

 

1. Staże i praktyki.

Wiele młodych ludzi uważa, że miesiąc praktyki to żadne doświadczenie i nie należy go wpisywać w CV. "I tak nic tam się nie uczyłem, tylko robiłem kawę!" - tłumaczą. To duży błąd! Dla pracodawcy nie chodzi tylko o konkretne umiejętności. Nawet jeśli podczas stażu czy praktyki nie zebrałeś dużej wiedzy, to i tak dla pracodawcy to sygnał, że się starałeś i że zależy Ci na pracy w jego branży, a nie na pracy jakiejkolwiek. Dużo łatwiej też znaleźć praktykę ( szczególnie tę bezpłatną), niż pełnopłatną pracę na etacie. Jeśli więc możesz sobie pozwolić na darmową pracę, choćby przez miesiąc, nie wahaj się. I koniecznie wpisz ją w swoje CV.

 

2. Nie mierz za wysoko.

Nie spełniasz nawet połowy kluczowych wymagań, zawartych w ogłoszeniu? Szkoda Twojego czasu. Szanse, że pracodawca wybierze właśnie Ciebie, są nikłe. Szukając pracy, staraj się wybierać tą, w której spełniasz przynajmniej 70 % wymagań. Najlepiej, żeby była to oferta skierowana do studentów ( a takich nie brakuje). Wysyłanie setek identycznych CV do wszystkich pracodawców, w których nie spełniasz nawet podstawowych wymagań, to najczęstszy błąd wszystkich kandydatów. I niestety, jest to błąd, który od razu dyskwalifikuje. Takie zachowanie sugeruje, że nawet nie zapoznałeś się z ogłoszeniem. Twoje CV jest więc odrzucone z miejsca.

 

3. Znasz języki obce? Pochwal się tym!

W ogłoszeniu pracodawca napisał, że wymaga języka czeskiego, a Ty go znasz? Brawo! Aplikuj natychmiast, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań! Łatwiej douczyć pracownika na szkoleniach pakietu MS Office czy obsługi klienta, niż nauczyć go języka od podstaw. Jeśli więc Twój atut to biegły język obcy ( i to nie ważne, czy jest to angielski czy norweski) szukając pracodawcy, który go potrzebuje. Dzięki temu znacznie zwiększasz swoje szansę na szybkie znalezienie zatrudnienia.

 

4. Erasmus.

Wróciłeś z Erasmusa? Nie zapomnij wspomnieć o tym w swoim CV. Pracodawcy wysoko cenią takie doświadczenia, ponieważ wskazują, że jesteś zaradny, nie boisz się wyzwań i znasz świetnie język obcy! Jeśli nie byłeś na wymianie, a przed Tobą jeszcze kilka semestrów, nie wahaj się ani minuty. Czeka Cię świetna przygoda, nowe międzynarodowe znajomości, nauka języka i lepsze propozycje pracy po powrocie do kraju.

 

5. Kursy w cenie w każdym wieku.

W naszym kraju wciąż bardzo nie wiele młodych osób inwestuje w siebie. Jeśli wysyłasz mnóstwo CV bez rezultatu, nie spełniasz wymagań zawartych w ogłoszeniu, to branżowy kurs to najlepsze co możesz zrobić! Wiele osób uważa, że to po stronie pracodawca leży szkolenie pracownika. Ale szkolenia z prawdziwego zdarzenia ( a nie tylko np. z produktu firmy) są zazwyczaj finansowane pracownikom na wyższych szczeblach. Żeby się na nie dostać, najpierw trzeba zainwestować w siebie. To zawsze się opłaca!

 

6. Pokaż, że Ci zależy.

Każdy pracodawca, do jakiego aplikujesz, powinien dostać unikalne CV i list motywacyjny. W innym przypadku aplikowanie mija się z celem. I choć taka informacja powtarza się niemal w każdym artykule o poszukiwaniu pracy, nadal większość kandydatów robi ten sam błąd. Pokaż, że zależy Ci na firmie, do której aplikujesz! Skonstruuj CV pod względem wymagań pracodawcy, usuń niepotrzebne informacje. W liście motywacyjnym i wiadomości do pracodawcy napisz, dlaczego zależy Ci na pracy akurat w tej firmie. Może jesteś ich klientem? Pochwal się tym!

 

7. Sieć kontaktów: Szukam pracy!

 

Z szukaniem pracy nie warto się kryć. Pomoc może przyjść z każdej strony. O swoich poszukiwaniach opowiedz znajomym, podziel się na portalach społecznościowych ( i to nie tylko na popularnym Facebooku, ale lepiej do tego przystosowanym LinkedInie) i szukaj pomocy, gdzie się da. Może jakiś znajomy znajomego pracuje w firmie, w której właśnie zwolnił się wakat? Może jakaś firma szuka kandydatów takich jak Ty? Pomoc może przyjść z każdej strony.

 

8. Darmowe praktyki lepsze od fast foodu.

Wiele osób znajduje swoje pierwsze prace w restauracjach, sklepach w galeriach handlowych czy w call center. To jest dobre na początek lub jeśli potrzebujemy pilnie przypływu gotówki. Lecz należy zdać sobie sprawę, że są to posady w większości bez przyszłości i każdy kolejny rok tak przepracowany, jest ciosem dla naszej kariery. Jeśli chcesz pracować w marketingu, skończyłeś studia w tym kierunku, ale cały okres nauki pracowałeś jako sprzedawca w sklepie obuwniczym, Twoja kandydatura jest dla pracodawcy bezwartościowa. Dużo lepiej wypadnie osoba, która poszła na półroczny staż do agencji reklamowej. Prawdopodobnie wyprzedzi Cię nawet osoba, która ma za sobą miesiąc praktyki! Ponieważ ma CV dostosowane do stanowiska, a dla pracodawcy to podstawa. Warto więc myśleć o karierze, nie tylko o zarobkach. I pamiętać, że w dzisiejszych czasach, studia to zdecydowanie za mało.

 

9. Zaplanuj swoją karierę!

Planowanie kariery najlepiej rozpocząć już w tym momencie. Łatwiej szukać odpowiedniej pracy, kiedy mamy wyznaczony jasny cel. Myślisz, że to bzdura? Jeśli chcesz w przyszłości zrobić karierę w bankowości, pierwszej pracy będziesz szukał przy obsłudze klienta (np. w call center), a nie w kuchni czy na magazynie. Nie wiesz co chcesz w życiu robić? Wybierz branżę, która wstępnie Cię interesuje i odpowiada Twoim predyspozycjom. Oczywiście, nie wiesz, jak w rzeczywistości wygląda praca, którą sobie wstępnie wymarzyłeś. Mimo to warto spróbować, to dopiero początek, zawsze będzie można później zmienić branżę. Jeśli nie wiesz, jakie masz predyspozycje, popytaj znajomych i rodzinę, w czym jesteś dobry ( to nie muszą być wielkie rzeczy!) lub zgłoś się na test predyspozycji zawodowych do urzędu pracy.

 

10. Dobrze przygotuj dokumenty aplikacyjne.

O CV napisano już wiele artykułów, wiele znajdziesz również i na naszej stronie. Pamiętaj, żeby przy tworzeniu CV stosować takie same zasady, jakie stosuje się przy tworzeniu ulotek reklamowych. Najważniejsze atuty powinny się znaleźć w krótkiej, przejrzystej formie. Twoje atuty plus informacja, jak się z Tobą kontaktować to kluczowe informacje, które muszą się tam znaleźć. Ze swojego CV usuń natomiast wszystko, co jest nieistotne dla pracodawcy.

 

11. Przygotuj się przed pierwszą rozmową.

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna może być stresująca. Nie daj się jednak ponieść emocjom. Pamiętaj, że jeśli pracodawca zaprosił Cię na rozmowę to znaczy, że w Twoim CV dostrzegł coś, co szuka u potencjalnego, przyszłego pracownika. Spotkanie, a więc zobaczenie Cię na żywo i dopytanie o kilka szczegółów z Twojego CV, jest całkowicie naturalne. Bądź sobą, sprawdź jakich pytań możesz się spodziewać i nie pozwól, aby zjadł Cię stres.

 

12. W pracy nie bój się wychodzić przed szereg.

Czasem warto pracować ciężej niż innymi. Oczywiście, nie daj się wykorzystywać! Ale pokazanie pracodawcy, że potrafisz i robisz więcej, niż do Ciebie należy to szybka droga do awansu lub zmiany stanowiska na takie, które bardziej odpowiada Twoim możliwością. Warto więc pokazać się z lepszej strony i nie robić tylko tego minimum, które jest od Ciebie wymagane.

 

Powodzenia!

Inne artykuły:

Zarządzaj swoją karierą
Zarządzaj swoją karierą - cz.3
Kandydaci z piekła rodem
Trudni kandydaci na rozmowie rekrutacyjnej
Depresja jesienna
Depresja jesienna - porady

Inne artykuły:

praca zdalna
Praca zdalna dla każdego?
Jak prosić o podwyżkę?
Jak prosić o podwyżkę?
Rekrutacyjne gafy
Wpadki rekrutacyjne