Autor publikacji: Agata K 
Data publikacji: 2016-03-08 Pleonazmy to tak zwane masło maślane – wyrażenie, w której w jednej części wypowiedzi występują te same treści, co w drugiej. Najczęstsze takie błędy w potocznym języku polskim, to sformułowania takie jak akwen wody, cofać się do tyłu, kontynuować dalej, fakt autentyczny. Dobrze. Ale co to ma do listu motywacyjnego?
Kandydaci w swoich listach motywacyjnych często używają pleonazmów, utartych regułek, które zabierają miejsce dla wartościowych treści, które mogą wiele powiedzieć o kandydacie. Pisanie tego co oczywiste, nie tylko sprawia, że list motywacyjny jest nudny. Sprawia, że Ty też takim się wydajesz i do tego nie potrafisz myśleć samodzielnie. A tego przecież nie chcesz, prawda?
Jakie są często spotykane pleonazmy w listach motywacyjnych?
Powody przesyłania CV – Odpowiadam na Państwa ofertę pracy, ponieważ szukam pracy.
Informowanie firmy o tym, że szuka pracownika – W związku z tym, że Państwa ogłoszenie pojawiło się na portalu XXXX, rozumiem, że szukają Państwo nowego pracownika…
Wyrażenie chęci kontaktu – W razie pozytywnego rozpatrzenia mojej prośby, proszę o kontakt.
Niewłaściwy opis swoich zalet – W związku z ukończonymi studiami wyższymi, jestem osobą wykształconą….
Chcesz uniknąć takich sformułowań w swoim CV? Przeczytaj swoją aplikację, starając się patrzeć na nią z punktu widzenia rekrutera, albo jeszcze lepiej – poproś o sprawdzenie kogoś znajomego. Pamiętaj, że rekruterzy czytają wiele listów motywacyjnych, które są za każdym razem takie same – wyróżnić się na tym polu jest stosunkowo łatwo. Spróbuj, a na pewno zostaniesz zauważony.
Artykuł inspirowany stroną Infopraca.pl
