Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Jak napisać list motywacyjny?

Jak napisać list motywacyjny?

List motywacyjny - z nami to łatwe !

Tagi artykułu: LM CV
Autor publikacji Autor publikacji: Agata Kuchmistrz
Data publikacji Data publikacji: 2015-09-04

Nie wiesz jak napisać list motywacyjny? Nie jesteś sam. Większość kandydatów nie potrafi tego zrobić prawidłowo. Problem stał się na tyle poważny, że nawet część pracodawców przestało korzystać z jego możliwości selekcyjnych. Uważasz, że to dobrze? Nie koniecznie. Nic tak nie wesprze braków w Twoim CV, jak porządnie napisany list motywacyjny. Wystarczy tylko…przestać traktować go jako literacką wersję naszego curriculum vitae! Może Was zaskoczymy, ale w liście motywacyjnym nie piszecie o swojej karierze zawodowej, ale o swojej… motywacji!

Kopiowanie gotowych wzorów z internetu, powtarzanie wiadomości z CV, puste deklaracje oraz nuda, to błędy w naszych listach motywacyjnych, o których rekruterzy wspominają najczęściej.

Kopiowanie gotowych wzorów z internetu, powtarzanie wiadomości z CV, puste deklaracje oraz nuda, to błędy w naszych listach motywacyjnych, o których rekruterzy wspominają najczęściej. W gąszczu bardziej lub mniej nieudanych aplikacji, łatwo się wybić.
Wykorzystaj tę szansę! Skorzystaj z naszych podpowiedzi i bądź jednym z nielicznych, dla których pisanie listu motywacyjnego, to pestka. Klawiatura w dłoń! Zaczniemy od podzielenia naszego listu motywacyjnego na kilka sektorów, aby tekst był przejrzysty, a poszczególne elementy wynikały z siebie i były intuicyjne. W tym poradniku nie piszemy o banałach, typu wpisanie adresu w prawym górnym rogu, wypisaniu nazwy stanowiska oraz numeru referencyjnego. To wiecie. Jeśli nie, odsyłamy do przykładowego listu motywacyjnego.

 

Faza I. Przywitanie.

Zacznij od standardowego zdania, które rozpoczyna każdą aplikację. Przykładowo: „w odpowiedzi na Państwa ogłoszenie, zamieszczone w gazecie/portalu internetowym XXX z dnia 13.11.2014r. zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko dyrektora handlowego w Państwa placówce we Wrocławiu.”

 

 

Faza II. Dlaczego tu jestem?

Na samym początku uzasadnij, dlaczego aplikujesz na dane stanowisko. Podkreśl, podpierając się swoim dotychczasowym doświadczeniem, że Twoja aplikacja jest naturalnym krokiem w twojej dalszej karierze, że jest zgodna z Twoimi zainteresowaniami i kwalifikacjami. Może masz długoterminowe cele kariery zbieżne z tym stanowiskiem? Jeśli nie masz doświadczenia, podkreślaj chęć związania przyszłości z branżą, do której aplikujesz.

 

 

Faza III. No dobrze, ale co ja z tego będę miał?


Pracodawca już wie, czemu chcesz pracować w jego firmie. Jednak dalej nie udowodniłeś mu, dlaczego to właśnie Ciebie powinien zatrudnić. Zacznij od początku. Może masz doświadczenie na podobnym stanowisku? Przeanalizuj dokładnie ogłoszenie o pracę i porównaj wymienione tam obowiązki ze swoimi kompetencjami. Co konkretnie przyda się przyszłemu pracodawcy z twoich kwalifikacji? Unikaj pustych obietnic! Nie mów, że jesteś świetnym sprzedawcą. Niech to wynika z podanego przez Ciebie przykładu. Pochwal się wynikami sprzedaży, jakie osiągnąłeś w poprzedniej pracy, a najlepiej, przedstaw referencje. Dla pracodawcy najważniejsze są konkrety. Tymczasem najczęstsze cechy, o jakich kandydaci piszą to, że są kreatywni i…dynamiczni. Cóż to właściwie znaczy? Przytocz cechy charakteru, które według Ciebie przydadzą się na stanowisku i dowody na to, że rzeczywiście Cię charakteryzują.

 

Faza IV. Dziękuję za uwagę.

 

Na koniec wyraź nadzieję, na bezpośrednie spotkanie z pracodawcą, napisz, od kiedy jesteś gotowy podjąć współpracę i określ swoją dyspozycyjność.Pamiętaj, że tu zasada jest podobna jak w CV. List motywacyjny nie powinien być dłuższy niż jedna strona i zapisany w pliku PDF. Ciekawym akcentem naszego CV może być opisanie Twoich doświadczeń związanych z firmą. Jak? Na przykład: „Osobiście posiadam konto w Państwa banku, które w 100 % spełnia moje oczekiwania. Nie miałbym problemu w opowiedzeniu klientom o moim doświadczeniu.”. Jeśli chcesz pracować w biurze podróży, koniecznie napisz, jakie kraje udało Ci się zobaczyć, jakie masz doświadczenie w podróżowaniu. W ten sposób pokazujesz, że masz pojęcie o firmie, do jakiej aplikujesz. Oczywiście, nie zawsze można tak napisać, ale warto spróbować.

 

Na koniec, tak samo jak w przypadku CV, przeczytaj cały dokument kilka razy, aby wyeliminować możliwość pojawienia się w nim błędów ortograficznych czy literówek. Czy Twój list motywacyjny brzmi jak dokument biznesowy? Jeśli wszystko się zgadza, pozostaje wraz z dopracowanym CV ( odsyłam do artykułu:„Jak napisać profesjonalne CV. Zobacz naszych 15 wskazówek.”) wysłać wszystkie dokumenty do przyszłego pracodawcy. Trzymamy kciuki!

Inne artykuły:

6 godzin pracy zamiast ośmiu
6 godzin pracy zamiast ośmiu
Nieszablonowe ogłoszenia o pracę
Nieszablonowe ogłoszenia o pracę
Kandydaci z piekła rodem
Trudni kandydaci na rozmowie rekrutacyjnej

Inne artykuły:

Zrobiłbym to lepiej niż mój szef
Zrobiłbym to lepiej niż mój szef
CV chronologiczne, funkcjonalne czy kreatywne?
CV chronologiczne, funkcjonalne czy kreatywne?
Jaki jest pracodawca idealny?
Pieniądze to nie wszystko. Jaki jest pracodawca idealny?